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企业资料存档及借阅标准化模板
一、适用范围与对象
二、标准化操作流程
(一)资料归档管理
资料分类与整理
各部门在每月最后一个工作日,对本月产生的资料进行分类,按照“年度-部门-资料类型”层级整理(如“2024-行政部-制度文件”)。
对破损、字迹模糊的资料进行修复或复印,保证资料完整;电子资料需统一转换为PDF格式(图纸保留DWG源文件+PDF预览版),命名规则为“资料名称-编号-日期”(如“项目合同-H20240510”)。
资料编号与登记
每类资料赋予唯一编号,编号规则为“部门缩写-年份-流水号”(行政部“XZ”、财务部“CW”、业务部“YW”等,如“XZ2024-001”)。
填写《企业资料归档登记表》(详见模板示例1),登记资料名称、编号、密级(公开/内部/秘密)、页数、电子/实体形式、归档人、归档日期等信息,经部门负责人审核签字后,提交至行政部档案室。
实体与电子归档
实体资料:使用统一档案盒存放,盒面标注“年度-部门-资料类型-起止编号”,按编号顺序排列于档案柜指定区域,档案柜张贴索引目录。
电子资料:至企业指定档案管理系统(如OA系统档案模块),设置部门级查看权限,密级资料需经行政部授权方可访问,定期进行备份(每周增量备份+每月全量备份)。
(二)资料借阅申请与审批
借阅申请发起
借阅人填写《资料借阅申请表》(详见模板示例2),注明资料名称、编号、借阅用途、借阅期限(一般资料不超过5个工作日,密级资料不超过1个工作日)、是否允许复印/拍照等信息。
审批流程
普通资料(公开/内部):经借阅人部门负责人审批后,提交至行政部档案管理员。
密级资料(秘密):需额外经行政负责人及分管副总审批,涉密资料需经总经理审批。
外部人员借阅:除上述审批外,需由合作单位出具《借阅公函》,加盖单位公章,并由本部门对接人全程陪同借阅。
(三)资料交接与归还
资料交接
档案管理员核对审批通过的《资料借阅申请表》,与借阅人共同检查实体资料完整性(无缺页、涂改)或电子资料权限(仅可在线预览/可)。
实体资料需填写《资料交接清单》(一式两份),双方签字确认后,一份交借阅人,一份留存档案室;电子资料由档案管理员开通临时访问权限,借阅期限届自动失效。
资料归还
借阅期满后,借阅人需在1个工作日内归还资料,档案管理员检查资料是否完好、电子资料是否未外传(通过系统操作日志核查)。
若资料损坏或丢失,借阅人需提交《资料异常情况说明》,按《企业资产管理办法》赔偿(普通资料按原价50%-100%赔偿,密级资料按原价2-5倍赔偿并追究责任)。
归还后,档案管理员在《资料借阅申请表》及《借阅归还登记表》(详见模板示例3)记录归还日期,更新档案管理系统状态。
(四)归档动态管理
每季度末,行政部组织各部门对档案进行清点,核对《企业资料归档登记表》与实物/系统数据一致性,差异项需在3个工作日内整改。
对超过保存期限的资料(如合同到期5年后的普通合同、员工离职2年后的人事基础档案),由行政部列出《销毁清单》,经分管副总审批后,至少2人监销并签字确认,电子资料彻底删除。
三、常用模板示例
模板示例1:企业资料归档登记表
资料名称
编号
密级
分类
页数/份数
形式(实体/电子)
归档部门
归档人
归档日期
存放位置(柜号-盒号)
备注
2024年考勤管理制度
XZ2024-005
内部
制度文件
15
实体+电子
行政部
*丽
2024-03-31
A-02-05
替代旧版
项目采购合同
YW2024-112
秘密
业务合同
8+3
实体+电子
业务部
*强
2024-03-28
B-03-12
含附件
模板示例2:资料借阅申请表
申请单号
资料名称
编号
借阅用途
借阅期限
是否允许复印
借阅人
部门
申请日期
JY202405001
2024年考勤管理制度
XZ2024-005
新员工培训参考
2024-05-10至2024-05-15
是
*敏
人事部
2024-05-08
审批意见
部门负责人:*磊日期:2024-05-08
行政部:*梅日期:2024-05-09
分管副总:*刚日期:2024-05-09
备注
借阅实体资料,需当日归还,不得带离档案室
模板示例3:借阅归还登记表
借阅记录编号
资料名称
编号
借阅人
借出日期
应还日期
实际归还日期
资料状态(完好/异常)
归还人
经手人(档案管理员)
备注
JH202405001
2024年考勤管理制度
XZ2024-005
*敏
2024-05-10
2024-05-15
2024-05-14
完好
*敏
*静
JH202405002
项目采购合同
YW2024-112
*杰
2024-05-11
2024-05-12
2024-05-12
完好
*杰
*静
涉密资料
四、关键管理
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