企业资料存档及借阅标准化模板.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

企业资料存档及借阅标准化模板

一、适用范围与对象

二、标准化操作流程

(一)资料归档管理

资料分类与整理

各部门在每月最后一个工作日,对本月产生的资料进行分类,按照“年度-部门-资料类型”层级整理(如“2024-行政部-制度文件”)。

对破损、字迹模糊的资料进行修复或复印,保证资料完整;电子资料需统一转换为PDF格式(图纸保留DWG源文件+PDF预览版),命名规则为“资料名称-编号-日期”(如“项目合同-H20240510”)。

资料编号与登记

每类资料赋予唯一编号,编号规则为“部门缩写-年份-流水号”(行政部“XZ”、财务部“CW”、业务部“YW”等,如“XZ2024-001”)。

填写《企业资料归档登记表》(详见模板示例1),登记资料名称、编号、密级(公开/内部/秘密)、页数、电子/实体形式、归档人、归档日期等信息,经部门负责人审核签字后,提交至行政部档案室。

实体与电子归档

实体资料:使用统一档案盒存放,盒面标注“年度-部门-资料类型-起止编号”,按编号顺序排列于档案柜指定区域,档案柜张贴索引目录。

电子资料:至企业指定档案管理系统(如OA系统档案模块),设置部门级查看权限,密级资料需经行政部授权方可访问,定期进行备份(每周增量备份+每月全量备份)。

(二)资料借阅申请与审批

借阅申请发起

借阅人填写《资料借阅申请表》(详见模板示例2),注明资料名称、编号、借阅用途、借阅期限(一般资料不超过5个工作日,密级资料不超过1个工作日)、是否允许复印/拍照等信息。

审批流程

普通资料(公开/内部):经借阅人部门负责人审批后,提交至行政部档案管理员。

密级资料(秘密):需额外经行政负责人及分管副总审批,涉密资料需经总经理审批。

外部人员借阅:除上述审批外,需由合作单位出具《借阅公函》,加盖单位公章,并由本部门对接人全程陪同借阅。

(三)资料交接与归还

资料交接

档案管理员核对审批通过的《资料借阅申请表》,与借阅人共同检查实体资料完整性(无缺页、涂改)或电子资料权限(仅可在线预览/可)。

实体资料需填写《资料交接清单》(一式两份),双方签字确认后,一份交借阅人,一份留存档案室;电子资料由档案管理员开通临时访问权限,借阅期限届自动失效。

资料归还

借阅期满后,借阅人需在1个工作日内归还资料,档案管理员检查资料是否完好、电子资料是否未外传(通过系统操作日志核查)。

若资料损坏或丢失,借阅人需提交《资料异常情况说明》,按《企业资产管理办法》赔偿(普通资料按原价50%-100%赔偿,密级资料按原价2-5倍赔偿并追究责任)。

归还后,档案管理员在《资料借阅申请表》及《借阅归还登记表》(详见模板示例3)记录归还日期,更新档案管理系统状态。

(四)归档动态管理

每季度末,行政部组织各部门对档案进行清点,核对《企业资料归档登记表》与实物/系统数据一致性,差异项需在3个工作日内整改。

对超过保存期限的资料(如合同到期5年后的普通合同、员工离职2年后的人事基础档案),由行政部列出《销毁清单》,经分管副总审批后,至少2人监销并签字确认,电子资料彻底删除。

三、常用模板示例

模板示例1:企业资料归档登记表

资料名称

编号

密级

分类

页数/份数

形式(实体/电子)

归档部门

归档人

归档日期

存放位置(柜号-盒号)

备注

2024年考勤管理制度

XZ2024-005

内部

制度文件

15

实体+电子

行政部

*丽

2024-03-31

A-02-05

替代旧版

项目采购合同

YW2024-112

秘密

业务合同

8+3

实体+电子

业务部

*强

2024-03-28

B-03-12

含附件

模板示例2:资料借阅申请表

申请单号

资料名称

编号

借阅用途

借阅期限

是否允许复印

借阅人

部门

申请日期

JY202405001

2024年考勤管理制度

XZ2024-005

新员工培训参考

2024-05-10至2024-05-15

*敏

人事部

2024-05-08

审批意见

部门负责人:*磊日期:2024-05-08

行政部:*梅日期:2024-05-09

分管副总:*刚日期:2024-05-09

备注

借阅实体资料,需当日归还,不得带离档案室

模板示例3:借阅归还登记表

借阅记录编号

资料名称

编号

借阅人

借出日期

应还日期

实际归还日期

资料状态(完好/异常)

归还人

经手人(档案管理员)

备注

JH202405001

2024年考勤管理制度

XZ2024-005

*敏

2024-05-10

2024-05-15

2024-05-14

完好

*敏

*静

JH202405002

项目采购合同

YW2024-112

*杰

2024-05-11

2024-05-12

2024-05-12

完好

*杰

*静

涉密资料

四、关键管理

文档评论(0)

小林资料文档 + 关注
实名认证
文档贡献者

资料文档

1亿VIP精品文档

相关文档