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2025销售代表聘用合同范本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

鉴于乙方具备从事销售工作的能力和经验，甲方需要招聘一名销售代表以拓展市场、提升销售业绩，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同如下：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，若双方均无异议，可續签合同。

第二条工作内容与职责

乙方作为甲方的销售代表，主要负责下列工作：

拓展并维护客户关系，完成公司规定的销售目标；

负责产品的推广与销售，制定并执行销售计划；

收集市场信息，分析竞争对手及客户需求，提出销售策略建议；

完成公司交办的其他相关工作。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

第三条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），绩效工资根据销售额达成情况进行浮动。

甲方于每月日前支付乙方上月的工资，并按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第四条试用期

本合同中包含试用期，试用期自年月日起至年月日止，为期个月。

试用期内，乙方的工资为每月人民币元（大写：元整）。

试用期满后，甲方对乙方进行考核。若考核合格，本合同正式生效；若考核不合格，甲方有权解除合同。

第五条保密条款

乙方承诺在合同期内及离职后年内，严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、内部数据等，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

乙方在合同期内不得从事与甲方相竞争的业务，不得利用职务之便谋取私利。

第六条培训与考核

甲方将为乙方提供必要的培训，以提升乙方的工作能力和业绩表现。

乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并努力通过考核，达到甲方规定的工作标准。

第七条绩效考核与奖励

甲方将根据乙方的销售业绩、工作表现及综合能力进行绩效考核。

对于表现优异的乙方，甲方将提供奖金、晋升等激励措施。

第八条合同的解除与终止

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。

乙方严重违反甲方的规章制度或国家法律法规的，甲方有权解除合同。

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的，乙方可以解除合同。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿由此造成的损失。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同的履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一confirmation

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

乙方（签字）：

日期：年月日