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用人单位职业病防治管理措施
一、前言
职业病防治是用人单位履行社会责任、保障员工健康权益的重要举措。为了加强职业病防治工作，预防、控制和消除职业病危害，保障员工身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定以下职业病防治管理措施。
二、组织机构与职责
1.组织机构
（1）成立职业病防治领导小组，由单位负责人担任组长，相关部门负责人担任成员。
（2）设立职业病防治办公室，负责日常职业病防治工作的组织实施。
（3）建立职业病防治网络，涵盖各基层单位、车间、班组。
2.职责分工
（1）职业病防治领导小组：负责制定职业病防治规划、年度工作计划和实施方案，组织协调各相关部门开展职业病防治工作。
（2）职业病防治办公室：负责组织实施职业病防治工作，对各项防治措施进行监督、检查和考核。
（3）各基层单位、车间、班组：负责落实职业病防治措施，开展职业病防治宣传教育，报告职业病危害事故。
三、职业病防治措施
1.职业病危害因素识别与评估
（1）对工作场所进行全面调查，识别职业病危害因素，包括化学因素、物理因素、生物因素等。
（2）对识别出的职业病危害因素进行评估，确定危害程度和接触限值。
（3）建立健全职业病危害因素监测制度，定期开展监测，确保监测数据真实、准确。
2.职业病防护设施与个人防护
（1）按照国家有关标准，为员工配备必要的职业病防护设施，如通风、排毒、防尘、降噪等设施。
（2）为员工提供合格的个体防护用品，如防尘口罩、防护手套、防噪声耳塞等。
（3）加强职业病防护设施的维护、保养和检查，确保设施正常运行。
（4）定期对员工进行个体防护用品使用培训，提高员工自我保护意识。
3.职业健康监护
（1）对新员工进行职业健康检查，了解其健康状况，发现职业禁忌症。
（2）对在岗员工定期进行职业健康检查，及时发现职业病早期症状。
（3）对离职员工进行离岗职业健康检查，评估职业病危害接触情况。
（4）建立健全职业健康档案，记录员工职业健康状况和职业病防护措施落实情况。
4.职业病诊断与治疗
（1）加强与职业病防治机构的合作，确保员工在疑似职业病时得到及时诊断和治疗。
（2）对确诊的职业病患者，按照国家有关规定，给予相应的治疗、康复和赔偿。
（3）对职业病治疗费用、康复费用和赔偿费用进行合理分担，减轻员工负担。
5.职业病防治宣传教育
（1）开展职业病防治宣传教育活动，提高员工对职业病防治知识的认识和自我保护意识。
（2）定期举办职业病防治培训班，提高员工职业病防护技能。
（3）利用宣传栏、网络、报纸等媒体，普及职业病防治知识。
四、职业病防治工作要求
1.高度重视职业病防治工作，将其纳入单位整体发展规划，确保人力、物力、财力投入。
2.落实职业病防治责任制，明确各部门、各岗位的职责，确保职业病防治措施得到有效执行。
3.加强职业病防治队伍建设，提高职业病防治水平。
4.建立健全职业病防治管理制度，加强对职业病防治工作的监督、检查和考核。
5.及时报告职业病危害事故，按照国家有关规定进行调查处理。
五、总结
职业病防治工作是一项系统工程，需要用人单位、员工和社会各界的共同努力。通过以上职业病防治管理措施的实施，我们相信能够有效预防、控制和消除职业病危害，保障员工身心健康，为我国职业病防治事业做出贡献。
（以下为字数补充部分）
六、具体实施策略
1.加强组织领导，明确责任分工
（1）单位负责人要高度重视职业病防治工作，将其纳入单位整体发展规划，定期研究解决职业病防治工作中的重大问题。
（2）明确各部门、各岗位的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2.建立健全职业病防治制度
（1）制定职业病防治规划和年度工作计划，明确工作目标和任务。
（2）建立健全职业病防治管理制度，包括职业病危害因素监测、职业健康监护、职业病诊断与治疗、职业病防护设施维护等。
（3）制定职业病防治应急预案，提高应对突发事件的能力。
3.落实防护措施，提高防护水平
（1）加强工作场所职业病危害因素的监测，确保监测数据真实、准确。
（2）定期对员工进行职业健康检查，及时发现职业禁忌症和职业病早期症状。
（3）加强职业病防护设施的维护、保养和检查，确保设施正常运行。
（4）为员工提供合格的个体防护用品，并定期进行检查、更换。
4.开展宣传教育，提高员工自我保护意识
（1）利用各种宣传渠道，普及职业病防治知识，提高员工对职业病防治工作的认识和自我保护意识。
（2）定期举办职业病防治培训班，提高员工职业病防护技能。
（3）开展职业病防治竞赛活动，激发员工参与职业病防治工作的积极性。
5.加强监督检查，确保措施落实
（1）加强对职业病防治工作的监督检查，确保各项措施得到有效执行。
（2）对发现的问题及时进行整改
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