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2025国考绍兴市公安执法岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分，合计45分）

1.试题：

阅读以下材料，概括绍兴市公安部门在推进“智慧警务”建设中面临的主要问题。

材料：

A.近年来，绍兴市公安机关积极推进“智慧警务”建设，依托大数据、人工智能等技术，提升执法效能。截至2024年，全市已建成12个智能防控平台，覆盖重点区域80%。然而，部分基层派出所反映系统操作复杂，民警培训不足，导致数据录入不及时。

B.某区公安分局在推广“智能预警”系统时，遭遇警力不足问题。由于年轻民警占比高，对传统警务经验掌握不足，导致系统预警信息响应滞后。此外，部分老旧社区网络覆盖差，影响设备运行稳定性。

C.某派出所尝试引入“AI辅助办案”系统，但因与现有办案系统兼容性差，导致数据传输频繁出错。部分民警认为系统过于依赖算法，忽视现场判断，反而增加了工作负担。

D.绍兴市公安部门在“智慧警务”建设中，资金投入不均衡。经济发达地区设备更新快，而欠发达地区因财政限制，部分设备仍停留在手动阶段。

要求：

（1）准确概括绍兴市公安部门“智慧警务”建设中面临的主要问题；

（2）条理清晰，语言精练，不超过400字。

答案：

绍兴市公安部门在“智慧警务”建设中面临的主要问题包括：

1.基层培训不足：系统操作复杂，民警培训不到位，导致数据录入不及时；

2.警力结构问题：年轻民警经验不足，响应智能预警信息滞后；

3.基础设施短板：部分老旧社区网络覆盖差，影响设备运行；

4.系统兼容性差：“AI辅助办案”与现有系统不兼容，数据传输易出错；

5.系统依赖性过高：部分民警认为系统忽视现场判断，增加工作负担；

6.资金投入不均：城乡财政差异导致设备更新进度不一。

解析：

本题答案围绕“智慧警务”建设中的问题展开，涵盖技术、人员、基础设施、资金等多维度，需结合材料逐条归纳，避免主观臆断。

2.试题：

阅读以下材料，概括绍兴市公安部门在开展“枫桥经验”新时代实践中的创新举措。

材料：

A.某县公安分局建立“网格化+警格化”联动机制，将社区民警纳入网格团队，通过“一格一警”模式，及时发现化解矛盾纠纷。2024年，该县矛盾纠纷化解率提升20%。

B.某街道推行“警民议事厅”，定期组织居民、民警、网格员共同协商解决治安难题。例如，针对夜市噪音扰民问题，通过议事厅制定“分时段经营”方案，有效减少投诉。

C.绍兴市公安部门开发“在线矛盾纠纷调解”平台，整合律师、心理咨询师资源，提供多元化调解服务。2023年，平台调解成功率达85%。

D.某派出所与辖区企业合作，建立“警企联动”机制，企业安装智能监控系统，警方定期提供安全培训，共同防范电信诈骗。

要求：

（1）准确概括绍兴市公安部门“枫桥经验”新时代实践的创新举措；

（2）条理清晰，语言精练，不超过400字。

答案：

绍兴市公安部门在“枫桥经验”新时代实践中的创新举措包括：

1.网格化联动：建立“网格化+警格化”机制，社区民警参与网格团队，及时发现化解矛盾；

2.警民议事厅：定期组织居民、民警、网格员协商解决治安问题，如制定夜市分时段经营方案；

3.在线调解平台：整合律师、心理咨询师资源，提供多元化调解服务；

4.警企联动：与企业合作安装智能监控系统，提供安全培训，共同防范电信诈骗。

解析：

本题需聚焦“枫桥经验”的创新实践，突出警民互动、科技赋能、多元化解等特点，避免与常规警务工作混淆。

3.试题：

阅读以下材料，概括绍兴市公安部门在加强基层警务队伍建设中的主要做法。

材料：

A.某区公安分局开展“传帮带”计划，由经验丰富的老民警指导年轻民警，重点培养群众工作能力。2024年，该局年轻民警群众满意度提升15%。

B.绍兴市公安部门建立“积分制考核”体系，将群众评价、执法规范、业务能力纳入考核指标，考核结果与晋升挂钩。

C.某派出所定期组织民警开展“情景模拟”训练，模拟处置矛盾纠纷、突发警情等场景，提升实战能力。

D.绍兴市公安部门与高校合作开设警务课程，邀请专家学者授课，培养民警法律素养和科技应用能力。

要求：

（1）准确概括绍兴市公安部门加强基层警务队伍建设的主要做法；

（2）条理清晰，语言精练，不超过400字。

答案：

绍兴市公安部门加强基层警务队伍建设的主要做法包括：

1.传帮带计划：老民警指导年轻民警，重点培养群众工作能力；

2.积分制考核：将群众评价、执法规范、业务能力纳入考核，与晋升挂钩；

3.情景模拟训练：定期组织民警模拟处置矛盾纠纷、突发警情等场景；

4.高校合作：与高校合作开设警务课程，提升民警法律素养和科技应用能力。

解析：

本题需突出队伍建设中的培训、考核、实战、教育等方面措施，避免与宏观政策混