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2025年超星尔雅学习通《企业文化营养涵养与品牌永续传承》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.企业文化营养涵养的首要任务是（）

A.制定详细的企业文化手册

B.开展大规模的企业文化宣传活动

C.提升员工对企业文化的认同感

D.引进外部咨询机构进行指导

答案：C

解析：企业文化营养涵养的核心在于内部认同，只有当员工真正认同企业的文化价值观时，文化才能发挥其应有的作用。制定手册和开展宣传活动是辅助手段，而引进外部咨询机构虽然可以提供指导，但最终能否涵养成功取决于内部员工的认同程度。

2.企业品牌永续传承的关键因素是（）

A.持续的广告投放

B.产品质量的稳定提升

C.企业文化的不断创新

D.市场份额的不断扩张

答案：C

解析：品牌永续传承不仅仅是产品质量或市场份额的维持，更深层次的是企业文化的传承与创新发展。只有不断创新企业文化，才能使品牌在时代变迁中保持活力和吸引力。

3.企业文化营养涵养的主要目的是（）

A.提高企业的经济效益

B.增强员工的归属感

C.提升企业的社会形象

D.促进企业的快速发展

答案：B

解析：企业文化营养涵养的主要目的是增强员工的归属感和凝聚力，通过文化的熏陶使员工形成共同的价值观和行为规范，从而提高企业的整体效能。

4.在企业文化营养涵养过程中，领导者应该扮演的角色是（）

A.严格的监督者

B.积极的倡导者

C.中立的协调者

D.被动的接受者

答案：B

解析：领导者在企业文化建设中应扮演积极的倡导者角色，通过自身的示范作用和宣传引导，推动企业文化的形成和发展。

5.企业品牌永续传承的核心内容是（）

A.品牌标志的更新

B.品牌故事的传播

C.品牌价值观的坚守

D.品牌营销策略的调整

答案：C

解析：品牌永续传承的核心是品牌价值观的坚守和传承，只有坚守核心价值观，品牌才能在市场中保持独特的地位和长久的生命力。

6.企业文化营养涵养的有效途径是（）

A.定期的文化培训

B.强制性的文化执行

C.自主的文化创新

D.外部的文化引进

答案：C

解析：企业文化营养涵养最有效的途径是自主创新，通过内部员工的智慧和创造力，不断丰富和发展企业文化，使其更具活力和适应性。

7.企业品牌永续传承的挑战主要来自（）

A.市场竞争的加剧

B.技术变革的迅速

C.消费者需求的变化

D.以上都是

答案：D

解析：企业品牌永续传承面临的挑战是多方面的，包括市场竞争的加剧、技术变革的迅速以及消费者需求的变化，这些都是品牌需要不断应对和适应的。

8.企业文化营养涵养的基本原则是（）

A.一成不变

B.因地制宜

C.照搬照抄

D.以上都不是

答案：B

解析：企业文化营养涵养的基本原则是因地制宜，即根据企业的实际情况和特点，灵活地选择和调整文化涵养的方式和方法，而不是简单地照搬或一成不变。

9.企业品牌永续传承的标志是（）

A.品牌知名度的提升

B.品牌忠诚度的增强

C.品牌资产的积累

D.品牌利润的增长

答案：B

解析：品牌永续传承的标志是品牌忠诚度的增强，只有当消费者对品牌产生强烈的忠诚度时，品牌才能实现长久的生存和发展。

10.修改企业文化营养涵养与品牌永续传承的关系是（）

A.相互独立

B.相互促进

C.相互矛盾

D.无关紧要

答案：B

解析：企业文化营养涵养与品牌永续传承是相互促进的关系，良好的企业文化可以为品牌传承提供坚实的基础，而品牌的永续传承也可以反过来促进企业文化的进一步发展。

11.企业文化营养涵养的核心动力来源于（）

A.领导者的强制推行

B.员工的内在认同与践行

C.外部环境的压力

D.市场竞争的驱动

答案：B

解析：企业文化营养涵养的成功关键在于内部员工的自发认同和主动践行。当员工真正认可并融入企业文化时，文化才能形成强大的凝聚力和驱动力，促进企业的可持续发展。领导者的推行、外部压力和市场竞争都是外部因素，虽然有一定作用，但并非核心动力。

12.在企业品牌永续传承过程中，最为重要的是（）

A.维持品牌形象的一致性

B.不断创新品牌的核心价值

C.扩大品牌的广告覆盖面

D.提升品牌产品的市场占有率

答案：B

解析：品牌永续传承的根本在于核心价值的持久魅力和时代适应性。仅仅维持形象一致性或扩大广告覆盖面，并不能确保品牌的长久生命力。市场占有率的提升是品牌成功的体现，但并非传承的核心。只有不断创新并坚守核心价值，品牌才能在变化的市场中保持领先地位和吸引力。

13.企业文化营养涵养过程中，最需要注重的环节是（）

A.文化理念的制定

B.文化活动的组织

C.文化效果的评估

D.文化行为的规范

答