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美容院店长聘用合同范本

前言

本合同范本旨在为美容院（甲方）与店长（乙方）之间建立明确、规范的劳动关系提供依据。它涵盖了双方的基本权利与义务、工作内容、薪酬福利、合同期限等关键要素，力求专业严谨，同时具备实际操作价值。请注意，本范本仅供参考，具体条款需根据美容院的实际情况和当地劳动法规进行调整与完善，并在签署前咨询专业法律人士的意见，以确保合同的合法性与公正性。

美容院店长聘用合同

甲方（聘用单位）：

名称：[美容院全称]

地址：[美容院注册地址/经营地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（受聘人员）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现居住地址：[现居住地址]

联系方式：[电话/邮箱]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为固定期限劳动合同。

2.本合同有效期自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止，共计[X]年[X]个月。

3.其中，试用期为[X]个月，自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。试用期工资为人民币[具体金额，建议用中文大写或XXXX元形式]元/月。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现及考核结果决定是否正式录用。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可随时解除本合同。

第二条工作岗位与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方[美容院名称]店长职务。

2.工作地点：[详细美容院地址]。甲方因经营需要变更乙方工作地点时，应与乙方协商一致，并可作为本合同的附件或变更条款。

3.乙方的主要工作职责包括但不限于：

*店面运营管理：全面负责美容院的日常运营工作，确保店面正常、高效、有序运作；制定并执行店面各项规章制度及服务流程，提升顾客满意度和品牌形象。

*团队管理：负责美容师、顾问及其他店内员工的招聘、培训、排班、绩效考核与激励，打造积极向上、专业高效的服务团队；协调员工关系，提升团队凝聚力。

*客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，处理客户投诉与建议，提升客户忠诚度；分析客户需求，制定客户维护方案。

*营销与业绩：根据甲方整体经营策略，制定并组织实施店面营销推广活动；分解并达成既定的销售目标、利润目标及各项经营指标；监控每日、每周、每月业绩数据，并进行分析与改进。

*财务管理：负责店面日常营收的核对与管理，确保账实相符；控制店面运营成本，提高经济效益；按规定向甲方汇报财务状况。

*产品与设备管理：负责店内产品的进销存管理，确保产品供应充足、陈列规范；负责美容设备的日常维护与保养，确保设备正常运行。

*合规经营：严格遵守国家及地方相关法律法规，确保店面经营活动的合法性，包括卫生、安全、消防等方面的合规管理。

*信息反馈：及时向甲方汇报店面经营状况、市场动态、竞争对手情况及员工思想动态，提出合理化建议。

*其他：完成甲方交办的与店长职责相关的其他工作任务。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间原则上实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制，请根据实际情况选择并确保符合劳动法规]。具体工作班次及休息安排由甲方根据店面经营需要统一调度，乙方应服从合理安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一天。

3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方正常工作期间的月基本工资为人民币[具体金额，建议用中文大写]元。

2.绩效工资：乙方每月可根据店面业绩完成情况、个人绩效考核结果获得绩效工资，具体办法按照甲方制定的《店长绩效考核与薪酬管理办法》（可作为本合同附件）执行。

3.奖金：甲方可根据年度经营效益及乙方贡献，给予乙方适当的年终奖金或专项奖金，具体办法另行规定或协商确定。

4.工资支付：甲方每月[X]日前（遇节假日顺延）以银行转账或现金形式足额支付乙方上月工资。

5.加班工资：若因工作需要安排乙方加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休。具体按照国家相关劳动法规及甲方规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担单位缴纳部分，乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期内，可享受甲方提供的其他福利待遇，如[例