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人才建设合作协议执行承诺书[7篇]

人才建设合作协议执行承诺书第1篇

为保证__________工作顺利开展：

一、工作方向

以___________________为指导，全面实施的教育方针，落实新时代人才强国战略，坚持管人才原则，以服务国家重大需求为导向，以激发人才创新活力为目标，构建科学规范、高效协同的人才建设体系，为实现高质量发展提供坚强的人才支撑。

二、行为准则

1.坚持对人才工作的全面领导，保证人才建设始终沿着正确方向前进；

2.遵循人才成长规律，注重培养与引进相结合，营造有利于人才发展的良好环境；

3.强化法治意识，依法依规开展人才工作，保障各类人才的合法权益；

4.坚持开放合作，整合内外部资源，构建协同育人、协同创新的机制平台；

5.注重绩效导向，建立科学合理的评价体系，激励人才在实践中建功立业。

三、实施要求

1.组织保障方面，成立由双方领导牵头的人才建设工作领导小组，定期研究解决重大问题，明确责任分工，保证各项工作任务落到实处；

2.人才培养方面，制定分层分类的人才培养计划，通过举办专题培训、学术交流、实践锻炼等方式，提升人才的专业能力和综合素质；每日开展__________次安全检查，保证培训活动安全有序；

3.人才引进方面，完善人才引进政策，拓宽引才渠道，对高层次人才和急需紧缺人才实施特殊支持措施，吸引更多优秀人才集聚；每月组织__________场人才需求对接会，促进供需精准匹配；

4.创新激励方面，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，加大科研经费投入，支持人才开展原创性研究，激发人才创新活力；每年评选__________次优秀人才典型，发挥示范引领作用；

5.服务保障方面，优化人才服务流程，提供住房、医疗、子女教育等全方位支持，帮助人才解决后顾之忧，营造温馨和谐的人才发展环境；每周开展__________次人才诉求调研，及时回应人才关切；

6.机制协同方面，加强信息共享和资源整合，建立联合培养、联合攻关等合作机制，形成人才工作合力；每季度召开__________次工作联席会议，协调解决跨领域人才问题。

四、落实责任

1.明确责任主体，双方各部门要按照职责分工，主动履职，密切配合，保证人才建设工作有序推进；

2.强化监督考核，建立健全人才建设工作考核评价制度，定期评估工作成效，对进展缓慢的环节及时督促整改；

3.建立动态调整机制，根据人才发展需求和工作实际，及时优化政策举措，提升人才建设的针对性和实效性；

4.加强宣传引导，通过多种形式宣传人才政策和工作成效，营造尊重人才、爱护人才的社会氛围，增强人才的归属感和成就感。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

人才建设合作协议执行承诺书第2篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于人才建设对促进合作方共同发展具有重要意义，为明确双方在人才建设合作中的权利与义务，保证合作目标的顺利实现，承诺方根据协议约定，就人才建设合作协议的执行事宜作出如下承诺：

一、承诺事项

1.承诺方承诺全面履行人才建设合作协议中规定的各项义务，包括但不限于人才培养计划制定、培训资源投入、人才交流机制建立、绩效考核体系完善等。承诺方将根据合作协议的具体要求，积极组织相关活动，保证人才建设工作的有序开展。

2.承诺方承诺按照合作协议的约定，投入必要的资金、人力和物力资源，支持人才建设各项工作的实施。具体投入包括但不限于培训课程开发、师资力量引进、实践平台搭建等，保证人才建设工作的质量和效果。

3.承诺方承诺建立健全人才激励机制，对在人才建设工作中表现突出的个人和团队给予表彰和奖励。同时承诺方将根据合作协议的约定，定期对人才建设工作进行评估，及时调整和优化工作方案，保证人才建设工作的持续改进。

二、实施标准

1.承诺方承诺按照合作协议中约定的实施标准，开展人才建设工作。具体包括制定详细的工作计划、明确工作目标、落实责任分工、细化工作流程等，保证人才建设工作有计划、有步骤、有保障地推进。

2.承诺方承诺在人才建设工作实施过程中，严格遵守相关法律法规和政策要求，保证各项工作合法合规。同时承诺方将加强与相关主管部门的沟通协调，及时获取政策支持和指导，保证人才建设工作的顺利开展。

3.承诺方承诺建立健全人才建设工作档案，详细记录工作过程、工作成果、存在问题及改进措施等，保证人才建设工作的可追溯性和可评估性。同时承诺方将定期对工作档案进行整理和归档，为后续工作提供参考依据。

三、监督考核

1.承诺方承诺接受合作协议约定各方的监督考核，定期向监督考核主体汇报人才建设工作进展情况，主动