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管理学原理中级考试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理的四大职能不包括以下哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.审计

2.2.在管理过程中，以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定方案

D.实施方案，评估效果

3.3.以下哪项不是组织结构设计的主要原则？()

A.职责明确

B.权责一致

C.灵活性

D.稳定性

4.4.领导者激励下属的主要方法是？()

A.奖惩制度

B.情感沟通

C.权力运用

D.以上都是

5.5.以下哪项不是人力资源规划的内容？()

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效评估

D.薪酬管理

6.6.管理的效率与效果的关系是？()

A.效率优先，效果其次

B.效果优先，效率其次

C.效率和效果同等重要

D.效率和效果没有关系

7.7.在项目管理中，以下哪项不是项目管理的核心过程？()

A.规划

B.执行

C.监控

D.评估

8.8.以下哪项不是组织文化的特征？()

A.独特性

B.稳定性

C.动态性

D.一致性

9.9.在沟通中，以下哪项不是有效沟通的原则？()

A.明确性

B.完整性

C.速度

D.尊重

10.10.以下哪项不是质量管理的基本原则？()

A.以顾客为中心

B.领导作用

C.过程方法

D.不断改进

二、多选题(共5题)

11.1.管理的四大职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.2.以下哪些是组织结构设计时需要考虑的因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.技术因素

D.人员因素

E.环境因素

13.3.领导者激励下属的方法有哪些？()

A.目标激励

B.权力激励

C.情感激励

D.制度激励

E.个人激励

14.4.以下哪些是人力资源规划的关键步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源战略

D.人力资源招聘

E.人力资源培训

15.5.质量管理原则中的“全员参与”指的是什么？()

A.所有员工都应参与质量管理活动

B.质量管理活动应由高层领导负责

C.质量管理是全体员工的责任

D.质量管理活动应由专业团队负责

E.质量管理是生产部门的职责

三、填空题(共5题)

16.管理职能中的计划职能是确定组织目标和实现目标的方法。

17.组织结构设计中的集权与分权是指决策权在组织中的分配方式。

18.领导力是指领导者引导和激励下属实现组织目标的能力。

19.人力资源规划中的招聘是指通过招聘活动吸引和选择合适的人才加入组织。

20.质量管理中的持续改进是指通过不断优化过程和产品来提高质量。

四、判断题(共5题)

21.组织结构的设计应该完全符合组织战略目标。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定组织战略。()

A.正确B.错误

23.人力资源规划只涉及招聘和培训。()

A.正确B.错误

24.沟通在组织中没有重要性。()

A.正确B.错误

25.质量管理体系一旦建立，就可以一劳永逸。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

28.在人力资源管理中，如何进行员工绩效评估？

29.请说明项目管理中的关键成功因素。

30.如何提高组织的创新能力？

管理学原理中级考试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】审计不属于管理的四大职能，四大职能通常包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】B

【解析】决策的步骤通常包括确定问题、分析问题、制定方案、选择方案和实施方案，评估效果。收集信息是分析问题的步骤之一。

3.【答案】D

【解析】组织结构设计的主要原则包括职责明确、权责一致、稳定性和适应性。灵活性是适应性的一部分。

4.【答案】D

【解析】领导者激励下属的方法可以是奖惩制度、情感沟通或权力运用，这些方法往往综合运用以达到最佳效果。

5.【答案】C

【解析】人力资源规划通常包括人员招聘、培训与发展、薪酬管理等内容，绩效评