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2025山西运城市平遥县人力资源和社会保障局招募第二批就业见习人员137人参考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国京剧脸谱颜色中，（）常用于表示人物羁傲不逊、刚强爽快的性格特征。
A.红色
B.蓝色
C.白色
D.黄色
【答案】：B
【解析】本题考查人文历史。A项错误，红色一般表现忠贞、英勇的人物性格，多为正面角色，如关公等。B项正确，蓝色一般表现刚强、骁勇、有心计的人物性格，如窦尔敦。C项错误，白色一般代表阴险、疑诈、飞扬、肃煞的人物形象，如曹操。D项错误，黄色一般代表枭勇、凶猛的人物，如宇文成都。故本题选B。
2、下列属于奖惩性决定正文的开头部分内容的是（）。
A.分析评价
B.做出决定
C.概述情况
D.希望或号召
【答案】：C
【解析】本题考查公文的基本知识。奖惩性决定的正文部分一般包括：①概述先进事迹，表明通报发出单位对通报事项的态度；②指出先进单位或个人的主要做法经验，或叙述事情发生的经过并分析事件的意义；③提出要求和希望，号召大家学习。其中奖惩性决定正文的开头部分是概述情况。故本题选C。
3、近期，A市工商局根据投诉线索，对某工厂进行突击检查，现场查扣其生产的假冒LV、GUCCI等世界知名品牌的各类物品近2000件，该扣押行为属于（）。
A.行政处罚
B.行政强制执行
C.行政强制措施
D.非行政行为
【答案】：C
【解析】本题考查行政法。根据《行政强制法》第九条规定：“行政强制措施的种类：（一）限制公民人身自由；（二）查封场所、设施或者财物；（三）扣押财物；（四）冻结存款、汇款；（五）其他行政强制措施。”A市工商局根据投诉线索，对某工厂进行突击检查，并扣押物品的行为属于行政强制措施中的扣押财物。故本题选C。
4、按（）,可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。
A.作用
B.管理层次
C.学历
D.能力
【答案】：B
【解析】本题考查管理学的基本原理。管理者按其在组织中所处层次的不同，可以分为基层管理者、中层管理者、高层管理者；按其在组织中所起作用的不同，可以分为业务管理者、财务管理者、人事管理者、行政管理者等。故本题选B。
5、事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。（）
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】：B
【解析】本题考查事业单位人事管理知识。事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，聘期考核的结果就分为合格和不合格两类，题干中的四种类别是年度考核的档次。故本题错误。
6、2020年12月，教育部联合国家卫生健康委印发《关于进一步加强无烟学校建设工作的（）》。明确力争到2022年底，实现各级各类学校全面建成无烟学校的目标。
A.命令
B.批复
C.通知
D.纪要
【答案】：C
【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，命令（令），适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。B项错误，批复，适用于答复下级机关的请示事项。C项正确，通知，适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。D项错误，纪要，适用于记载、传达会议情况和议定事项。故本题选C。
7、个别资本家追逐超额剩余价值是通过（）
A.延长工作日实现的
B.增加本企业的劳动强度实现的
C.提高本企业的劳动生产率实现的
D.全社会劳动生产率普遍提高的结果
【答案】：C
【解析】本题考查经济知识，主要考查超额剩余价值。超额剩余价值是个别资本家通过提高劳动生产率，使自己商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。所以超额剩余价值是个别资本家通过提高本企业的劳动生产率实现的。故本题选C。
8、下列公文处理程序中属于收文办理的是（）。
A.承办
B.复核
C.印制
D.核发
【答案】：A
【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》规定，收文办理主要程序有：签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复。A项正确，承办是收文办理中的一个程序。阅知性公文应当根据公文内容、要求和工作需要确定范围后分送。批办性公文应当提出拟办意见报本机关负责人批示或者转有关部门办理；需要两个以上部门办理的，应当明确主办部门。B项错误，复核是发文办理中的一个程序。已经发文机关负责人签批的公文，印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核；需作实质性修改的，应当报原签批人复审。C项错误，印制是发文办理中的一个程序。公文印制必须确保质量和时效。涉密公文应当在符合保密要求的场所印制。D项错误，核发是发文办理中的一个程序。公文印制完毕，应
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