2025山东青岛市农业农村局所属部分事业单位紧缺急需专业人才招聘参考题库附答案解析.docxVIP

2025山东青岛市农业农村局所属部分事业单位紧缺急需专业人才招聘参考题库

第一部分单选题(50题)

1、XX市安全生产委员会拟定的《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》已经市委、市政府同意。市委办公室、市政府办公室准备向全市发文，适用的公文文种是：

A.通知

B.公告

C.决定

D.批复

【答案】：A

【解析】本题考查公文知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。《XX市安全生产委员会成员单位安全生产工作职责规定》属于公文，在转发公文的时候应当使用通知。所以市委办公室、市政府办公室应当用通知的形式向社会进行公布。故本题选A。【解析拓展】B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。题干中是强调单位应该周知和执行有关规定的事项，并不是宣布重要的决定，不适用于公告。B项错误。C项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。题干中是强调单位应该周知和执行有关规定的事项，并不是对某些人或事做出决策和部署，不适用于公告。C项错误。D项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，批复适用于答复下级机关请示事项。题干中并非批复下级的请示内容。D项错误。

2、A市规划局向B公司发放《建设用地规划许可证》后，发现B公司在提交申请的过程中曾贿赂相关工作人员。则对于该公司的许可证，应予以（）。

A.吊销

B.注销

C.撤销

D.撤回

【答案】：C

【解析】本题考查行政法。根据《行政许可法》第六十九条第二款规定：“被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的，应当予以撤销。”本题中，B公司以贿赂相关工作人员的方式取得《建设用地规划许可证》，应当予以撤销。故本题选C。

3、人的死亡是能够引起一系列民事法律关系产生、变更和消灭的（）。

A.法律行为

B.法律事件

C.法律后果

D.法律前提

【答案】：B

【解析】本题考查法理学。A项错误，与法律事件相对，法律行为是指人的有意识的活动，两者合称为法律事实。A项排除。B项正确，法律事件是指一种与人的意志无关的客观现象，如自然灾害、人的自然出生和死亡等。C项错误，法律后果，是指法律规范所规定的人们的行为在法律上可能引起的结果。D项错误，没有法律前提这种说法。故本题选B。

4、淮海战役是解放战争时期中国人民解放军华东野战军、中原野战军在以（）为中心，对国民党军队进行的战略性进攻战役。

A.徐州

B.张家口

C.济南

D.天津

【答案】：A

【解析】本题考查人文历史。A项正确，淮海战役，是解放战争时期中国人人民解放军华东野战军、中原野战军在以徐州为中心对国民党军队进行的战略性进攻战役。B项错误，解放战争时期发生在张家口的战役称为张家口保卫战，是中国人民解放军晋察冀军区部队在晋绥野战军一部的配合下，抗击国民党军进攻张家口的防御性战役。C项错误，解放战争时期发生在济南的战役称为济南战役，是中国人民解放军华东野战军对济南进行的大规模攻坚战。济南战役揭开了战略决战的序幕。D项错误，解放战争时期发生在天津的战役是平津战役，是中国人民解放军东北野战军和华北军区部队在北平、天津一带开展的战略决战性战役。故本题选A。

5、下列关于事业单位工作人员养老保险制度改革说法错误的是（）。

A.立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定了基本养老保险筹资和待遇水平

B.既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别

C.对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低

D.事业单位工作人员养老保险制度改革不适用于参照公务员法管理的机关（单位）编制内的工作人员

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项正确，根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定：保障水平与经济发展水平相适应。立足社会主义初级阶段基本国情，合理确定基本养老保险筹资和待遇水平，切实保障退休人员基本生活，促进基本养老保险制度可持续发展。B项正确，根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定：改革需要坚持公平与效率相结合的基本原则。既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得、长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。C项正确，根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定：改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；