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劳动者就业与维权课件

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目录

就业基础知识

01

维权途径与方法

03

就业市场现状分析

05

就业权益保护

02

劳动法律法规

04

提升就业竞争力

06

就业基础知识

01

劳动合同签订

合同内容

明确双方权利义务

签订原则

平等自愿协商一致

01

02

工资与福利待遇

介绍劳动者的基本工资构成及计算方法。

基本工资

阐述劳动者享有的福利待遇，如五险一金、带薪休假等。

福利待遇

工作时间与休假制度

标准工时制

每日8小时，每周40小时，超出需支付加班费。

休假种类

包括年假、病假、产假等，保障劳动者休息权益。

就业权益保护

02

劳动者权益概述

01

基本劳动权益

包括工资、工时、休息休假等，是劳动者就业的基础保障。

02

劳动安全卫生

确保劳动者在工作中的安全与健康，预防职业病和工伤事故的发生。

防止就业歧视

01

明确法律条文

了解并熟悉反就业歧视的相关法律法规，保障自身权益。

02

倡导平等就业

加强平等就业宣传，提高社会对就业歧视的认知和抵制意识。

工伤保险与赔偿

依据法规确认工伤，保障职工权益

工伤认定标准

涵盖医疗、津贴、补助金等

工伤赔偿项目

维权途径与方法

03

劳动争议解决途径

协商和解

双方直接沟通，达成和解协议，便捷高效。

仲裁调解

申请仲裁或调解，仲裁裁决具终局性，调解达成协议需履行。

法律诉讼

对仲裁不服可提起诉讼，法院依据事实和法律判决。

法律援助与咨询

01

热线咨询

拨打12348热线，获取专业律师的免费法律咨询。

02

在线平台

利用在线法律平台，如听讼法律咨询，获得真人律师的即时回复。

维权案例分析

消费者小李维权，与商场协商后退换货。

小张劳动仲裁，成功获公司经济补偿。

协商和解案例

仲裁维权案例

劳动法律法规

04

劳动法基本内容

明确劳动合同订立、变更、解除等规定，保障双方权益。

劳动合同规定

国家创造就业条件，鼓励企业增岗，支持自主创业。

促进就业措施

确保劳动者就业、报酬、休息等权益，建立和谐劳动关系。

保护劳动者权益

劳动合同法解读

保护劳动者权益

立法目的

01

合法公平自愿协商

合同订立原则

02

明确双方权利义务

劳动合同必备条款

03

社会保险法要点

01

社保制度方针

广覆盖、保基本、多层次、可持续

02

社保种类

养老、医疗、工伤、失业、生育

03

缴费与待遇

依法缴费，享受相应社保待遇

就业市场现状分析

05

当前就业形势

上半年城镇新增就业695万人，就业形势总体稳定。

总体保持稳定

新兴产业成吸纳就业重要力量，如人工智能、低空经济等领域。

新兴产业发展

行业就业趋势

AI、新能源领域人才紧缺，招聘需求大幅增长。

新兴产业抢人

01

现代服务业招聘需求增势亮眼，宠物服务、养老看护等行业增速较快。

服务业吸才

02

职业规划指导

明确职业目标

根据个人兴趣与能力，设定短期与长期职业目标。

了解就业市场

分析市场趋势，关注热门行业与岗位需求。

01

02

提升就业竞争力

06

职业技能提升

参加针对性职业培训，提升专业技能水平。

专业培训参与

通过实习、兼职积累实践经验，增强就业竞争力。

实践经验积累

求职技巧与策略

制作突出亮点、简洁明了的简历，提高被雇主注意的机会。

简历优化

深入了解公司背景，准备常见面试问题答案，展现自信与专业。

面试准备

终身学习的重要性

持续学习使劳动者适应行业变化，提升就业竞争力。

增强适应能力

终身学习确保劳动者技能与时俱进，满足市场需求。

保持技能更新

谢谢

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