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2025计时制劳动合同书协议

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

居住地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就聘用事宜达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同是甲乙双方确立劳动关系的法律依据，适用于乙方在甲方从事计时制工作的期间。

第二条本合同的签订、履行、变更、解除或终止，均适用中华人民共和国相关法律法规。

第二章合同期限

第三条本合同为年月日至年月日的固定期限劳动合同。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第四条合同期限内，乙方同意根据甲方的需要，从事计时制工作，具体岗位和职责详见本合同第三章。

第三章工作内容与工作地点

第五条乙方的工作内容为：（具体描述乙方的工作职责和内容）。甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第六条乙方的工作地点为：（详细地址）。如甲方因业务需要变更工作地点，应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

第四章工作时间与休息休假

第七条乙方的工作时间采用计时制，具体为：每日工作小时，每周工作天。甲方将按国家法律法规规定乙方的工作时间，并保证乙方的合法权益。

第八条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班加点的工资报酬。

第九条乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。

第五章工资待遇与社会保险

第十条乙方的工资标准为：每小时人民币元。甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月日。如遇法定节假日，支付时间顺延。

第十一条甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

第十二条乙方享有国家规定的其他福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日补贴等，具体标准由甲乙双方另行约定。

第六章劳动保护与劳动条件

第十三条甲方应为乙方提供符合国家法律法规的劳动条件和工作环境，确保乙方的安全和健康。

第十四条乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，因乙方违反安全操作规程而导致的事故，由乙方自行承担责任。

第十五条乙方在工作过程中，如发现工作条件不符合国家规定或存在安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应采取措施予以解决。

第七章合同的变更、解除与终止

第十六条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

第十七条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。甲方解除合同应提前日以书面形式通知乙方；乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方。

第十八条在合同期限内，如因乙方严重违反甲方的规章制度、失职行为或其他严重过错导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除合同。

第十九条合同期满后，双方未续签合同，则本合同自动终止。甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续，并支付应支付的工资和经济补偿（如有）。

第八章双方的权利与义务

第二十条甲方的权利：

根据工作需要，合理安排乙方的工作内容和工作时间；

按时支付乙方的劳动报酬；

依法为乙方缴纳社会保险；

有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第二十一条乙方的义务：

遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务；

保守甲方的商业秘密和知识产权；

如实向甲方提供个人基本信息；

服从甲方的合理工作安排。

第九章违约责任

第二十二条乙方违反本合同约定的义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第二十三条甲方未按本合同约定支付劳动报酬或未依