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2025计时制劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于甲方需要雇用乙方为其提供劳动，乙方同意接受甲方的雇用，双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方接受甲方安排的从事（具体岗位名称）岗位的工作，具体内容包括但不限于：。

2.2乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行计时制劳动报酬，每日工作时间为小时，每周工作天。具体排班方式由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一日，并依法保障乙方享有法定节假日。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。

3.4乙方应服从甲方的合理安排，如因特殊原因需要调整工作时间，双方应协商一致。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方的劳动报酬按计时制计算，基本工资为每小时元（人民币），月工资按实际工作时间计算。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

4.3乙方享有国家法定的社会保险和福利待遇，甲方为乙方缴纳（具体险种）保险，费用由双方按法律规定分担。

4.4乙方享有（具体福利）等福利待遇，具体详见甲方规章制度。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利：

5.1.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

5.1.2甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果对乙方的劳动报酬进行合理调整。

5.1.3甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及国家法律法规。

5.2甲方的义务：

5.2.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

5.2.2甲方应提供乙方工作所需的必要条件和安全的工作环境。

5.2.3甲方应及时支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

5.3乙方的权利：

5.3.1乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并享有法定的社会保险和福利待遇。

5.3.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全的工作环境。

5.3.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

5.4乙方的义务：

5.4.1乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

5.4.2乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及国家法律法规。

5.4.3乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得将甲方的任何商业信息泄露给第三方。

5.4.4乙方应服从甲方的合理安排，积极完成工作。

第六条保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳（具体险种）保险，费用由双方按法律规定分担。

6.2乙方享有国家法定的节假日、婚丧假、产假等福利待遇，具体详见甲方规章制度。

6.3乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家有关规定执行。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同期限届满，本合同自然终止。

7.2经双方协商一致，可以解除本合同。

7.3以下情况下，甲方可以解除本合同：