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2025解除、终止劳动合同协议书样本
本解除、终止劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
联系方式：
工作职务：
工作地点：
鉴于甲乙双方已建立劳动关系，并签订劳动合同（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就解除、终止原合同及相关事宜达成如下一致协议：
第一条解除、终止劳动合同的依据
1.1根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商一致同意解除原合同。
1.2原合同的解除/终止日为年月日（以下简称“解除日”）。
第二条经济补偿
2.1甲方同意依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付经济补偿金。
2.2经济补偿金的计算方式为：
经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方一个月的工资（基数为）；
其中，每满一年支付一个月工资，不满一年的部分按实际工作时间支付。
2.3经济补偿金的具体金额为元（大写：元整），甲方应于解除日后日内以银行转账或其他合法方式支付至乙方指定账户。
2.4除上述经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿。
第三条社会保险和公积金
3.1甲乙双方确认，甲方已依法为乙方缴纳至解除日的社会保险和住房公积金，具体缴纳日期为年月日。
3.2乙方的个人账户余额部分，将由相关部门按规定处理，甲方不再承担任何义务。
3.3乙方如有其他社会保险或公积金的转移需求，可自行向相关部门提出申请，甲方将予以必要协助。
第四条工作交接
4.1自本协议签署之日起，乙方应配合甲方完成工作交接，包括但不限于下列事项：
（1）向甲方移交所有与工作相关的文件、资料、物品；
（2）归还甲方提供的设备、工具或其他资产；
（3）完成未竟工作的交接和说明；
（4）签署相关交接确认文件。
4.2甲方应于工作交接完成后，及时向乙方出具《工作交接确认书》。
4.3若乙方未按约定完成工作交接，甲方有权根据原合同的约定要求乙方承担相应责任。
第五条保密义务和竞业限制
5.1乙方承诺，无论因何原因离开甲方公司，均应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。
5.2乙方承诺，在解除劳动合同后个月内，不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得招揽甲方的客户或员工。
5.3甲方承诺，在本协议履行期间，将遵守相关法律法规，保障乙方的合法权益。
第六条争议解决
6.1本协议的履行过程中，如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2对于仲裁裁决不服的，任何一方均可在收到裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他条款
7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.4本协议的签订和履行均遵守中华人民共和国相关法律法规。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
注意事项：
本协议仅为参考范文，具体签署时请根据实际情况调整内容，并确保符合相关法律法规。如有需要，建议咨询专业律师或劳动法律师。
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