切换劳动合同协议模板(3篇).docxVIP

第1篇

【协议编号】：_________

【甲方】（用人单位名称）：__________________

【乙方】（劳动者姓名）：__________________

【签订日期】：____年__月__日

【签订地点】：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间劳动合同的切换事宜达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方原与甲方签订的劳动合同编号为：_________，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。

2.由于工作需要或乙方个人原因，经甲乙双方协商一致，决定对原劳动合同进行切换。

二、切换内容

1.切换后的劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.切换后的工作内容：乙方在甲方处继续从事原岗位工作，具体工作内容、工作地点、工作方式等保持不变。

3.切换后的工资待遇：乙方在切换后的劳动合同期间，月工资为人民币____元，按月支付，具体支付方式为______。

4.切换后的福利待遇：乙方在切换后的劳动合同期间，享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险和住房公积金。

5.切换后的工作时间：乙方在切换后的劳动合同期间，按照甲方规定的作息时间执行，具体工作时间安排为______。

6.切换后的劳动保护：甲方应继续为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。

三、协议履行

1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

2.乙方在切换后的劳动合同期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及职业道德，认真履行工作职责。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、违约责任

1.若甲方未按时足额支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除劳动合同。

2.若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.原劳动合同复印件

2.乙方身份证复印件

3.其他相关证明材料

【注】：以上模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况进行调整。

第2篇

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同已签订，现因工作需要或其他原因，双方同意对原劳动合同进行切换，具体协议如下：

一、协议背景

1.甲方原劳动合同编号为__________，乙方原劳动合同编号为__________。

2.原劳动合同签订日期为____年____月____日，到期日期为____年____月____日。

3.因______（具体原因，如：工作调整、业务拓展、合同续签等），双方同意对原劳动合同进行切换。

二、切换内容

1.合同期限：原劳动合同到期后，双方同意将合同期限调整为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作岗位：乙方同意在原工作岗位基础上，调整至____岗位。

3.工作地点：乙方同意在原工作地点基础上，调整至____地点。

4.工资待遇：

-基本工资：自____年____月____日起，乙方基本工资调整为____元/月。

-奖金及津贴：根据乙方岗位及工作表现，甲方将按原标准或相应调整发放奖金及津贴。

-社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行，由甲方依法缴纳。

5.工作内容：乙方在新的岗位上应按照甲方要求完成下列工作内容：

-_______

-_______

-_______

6.工作时间：乙方的工作时间为____天/周，每天____小时。

7.休假制度：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等休假权利。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

-甲方应按照协议约定支付乙方工资、奖金及津贴。

-甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

-甲方应保障乙方的工作条件和劳动安全。

-甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.乙方权利与义务：

-乙方应按照协议约定履行工作职责，完成工作任务。

-乙方应遵守甲方规章制度，维护甲方利益。