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2025年超星尔雅学习通《未来就业与数字化劳动》章节测试题库及答案解析
单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.数字化转型对传统就业市场带来的主要影响是()
A.完全取代了传统行业
B.提高了部分岗位的技能要求
C.减少了所有类型的工作机会
D.使所有工作都变得自动化
答案:B
解析:数字化转型推动了产业升级和结构调整,使得部分传统岗位被淘汰,但同时催生了新的岗位和职业。它对劳动者的技能提出了更高的要求,需要不断学习和适应新技术、新流程。因此,它提高了部分岗位的技能要求,而非完全取代或减少所有工作机会。
2.以下哪项不是数字化劳动的特征?()
A.网络化协作
B.数据驱动决策
C.线下沟通为主
D.技术依赖性强
答案:C
解析:数字化劳动依托互联网和信息技术,强调网络化协作和数据驱动决策。线上沟通是主要方式,而非线下。同时,由于其运行机制高度依赖技术,技术依赖性强是其显著特征。
3.人工智能在未来可能替代最多哪种类型的工作?()
A.需要高度创造力的工作
B.重复性高的体力劳动
C.完全依赖直觉判断的工作
D.需要复杂人际交往的工作
答案:B
解析:人工智能在处理重复性、模式化、流程化的任务方面表现突出,因此未来可能替代最多的是这类工作。需要高度创造力、依赖直觉判断以及复杂人际交往的工作,短期内难以被人工智能完全替代。
4.终身学习在应对未来就业变化中的核心作用是?()
A.获得更高的学历
B.掌握单一专业技能
C.不断提升适应能力和学习能力
D.获得多重证书
答案:C
解析:未来就业市场变化迅速,技术迭代加快,单一技能或学历难以满足长期需求。终身学习的核心在于培养持续学习新知识、新技能的能力和适应变化的思维模式,从而在动态环境中保持竞争力。
5.数字鸿沟对就业机会的影响主要体现在?()
A.增加了所有人的就业难度
B.使部分人群难以接触数字化岗位
C.提高了所有岗位的薪资水平
D.促进了全球范围内的就业均衡
答案:B
解析:数字鸿沟指的是不同地区、人群在信息技术的接入、使用和技能掌握方面的差距。这导致那些缺乏数字技能或设备的人群难以参与到数字化经济和新型就业市场中,从而难以获得相关的就业机会。
6.以下哪种策略有助于个人应对未来就业的不确定性?()
A.只专注于当前热门行业
B.培养跨学科知识和技能
C.保持固定的工作岗位
D.减少接受新知识的学习
答案:B
解析:未来就业市场充满不确定性,行业更迭加速。培养跨学科知识和技能能够增强个人的适应性和灵活性,使其在不同行业和岗位间转换时更具优势。只专注热门行业、保持固定岗位或减少学习都会增加个人面临的风险。
7.平台经济模式下,劳动者与平台之间的关系更接近于?()
A.传统雇佣关系
B.独立承包关系
C.集体劳动关系
D.永久合作关系
答案:B
解析:平台经济模式下,劳动者通常以独立提供服务的身份与平台合作,平台提供信息匹配和交易场所,双方关系更多体现为服务提供与接受的关系,类似于独立承包商与发包商的关系,而非传统雇佣关系。
8.数据素养对于未来数字化劳动者的关键意义在于?()
A.拥有越多数据越好
B.能够理解和运用数据进行工作
C.掌握所有数据分析工具
D.专注于收集数据
答案:B
解析:数据素养是指个体理解、分析、解释和运用数据的能力。在数字化时代,数据是重要的生产要素,能够理解和运用数据进行工作,是数字化劳动者必备的核心能力,有助于做出更明智的决策和提升工作效率。
9.企业推动数字化转型的主要驱动力通常包括?()
A.降低所有运营成本
B.增强市场竞争力
C.取消所有传统业务
D.减少所有员工数量
答案:B
解析:企业推动数字化转型的主要目的是为了适应市场变化、提升效率、改善客户体验,最终目的是增强自身的市场竞争力。降低成本、调整业务结构、优化人员配置可能是转型的一部分,但增强市场竞争力是根本驱动力。
10.修改以下哪项是对“数字化劳动”最准确的理解?()
A.仅指与计算机相关的工作
B.所有使用数字设备的工作
C.在数字化环境中产生和交付价值的活动
D.只有高学历才能从事的工作
答案:C
解析:“数字化劳动”是指在数字化技术、环境和平台支撑下进行的,用于创造、生产、分配和消费价值的一系列经济活动。它涵盖了广泛的职业和行业,不仅仅局限于与计算机直接相关的工作,也并非只有高学历者才能从事。
11.在未来就业趋势中,哪项技能被认为是最具普遍性和持久价值的?()
A.特定软件的操作技巧
B.批判性思维和解决复杂问题的能力
C.高效的办公室行政管理能力
D.快速打字的速度
答案:B
解析:未来就
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