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2025年国考青岛证监局结构化面试情景模拟题经典案例30例

一、应急应变类（共10题，每题8分）

1.题目：作为青岛证监局一名监管人员，在一次现场检查中发现某上市公司存在信息披露不及时的问题，但该公司负责人态度强硬，拒绝配合检查，并声称“我们有内部合规流程，不需要外部干预”。你会如何处理？

2.题目：你在组织一场投资者保护进社区活动时，有部分群众突然质疑监管机构“只监管不服务”，现场气氛紧张。你如何回应并化解矛盾？

3.题目：青岛证监局接到举报，称某证券公司存在违规为客户进行利益输送的行为。你作为调查组成员，发现证据链尚不完整，但举报人态度坚决。你会如何推进调查？

4.题目：在青岛自贸区，一家外资券商申请开展跨境业务，但其提交的材料存在多处瑕疵。作为审批人员，你发现若批准可能引发合规风险，但拒绝又可能影响外资吸引力。你会如何平衡？

5.题目：你在青岛某银行网点开展金融知识普及时，有客户突然反映其购买的基金产品亏损严重，情绪激动，甚至威胁要投诉证监局。你会如何处理？

6.题目：青岛证监局发现某上市公司高管涉嫌内幕交易，但证据涉及商业机密，难以公开披露。作为新闻发言人，你如何向市场传递信息，避免恐慌？

7.题目：在一次监管培训中，有同事对某项监管政策提出质疑，认为其过于严苛，影响市场活力。你作为小组负责人，如何协调讨论？

8.题目：青岛证监局接到紧急报告，某上市公司因自然灾害导致财务数据失真，可能引发系统性风险。你作为现场处置负责人，如何快速协调资源应对？

9.题目：你在青岛某高校进行金融监管讲座时，有学生提问“证监会的监管是否会影响创新？”你如何回应？

10.题目：青岛证监局发现某私募基金管理人存在违规挪用客户资金的行为，但涉案金额较大，涉及跨区域取证。你作为案件负责人，如何制定调查方案？

二、人际关系处理类（共10题，每题8分）

1.题目：作为青岛证监局合规部门负责人，你的下属在工作中多次提出合理化建议，但被其他部门质疑“不切实际”。你如何协调部门间矛盾，并激励下属？

2.题目：你在青岛某券商调研时，发现业务部门与合规部门存在明显分歧，甚至互相推诿责任。你如何推动双方达成共识？

3.题目：作为青岛证监局的对外联络员，有媒体记者就某监管案例进行深度采访，但要求披露未公开信息。你如何既满足媒体需求，又遵守监管纪律？

4.题目：青岛证监局内部组织业务竞赛，你的同事在竞争中表现优异，但有人反映其存在“走后门”行为。你如何调查并处理？

5.题目：你在青岛某企业开展反洗钱宣传时，企业高管以“影响业务”为由，拒绝配合。你如何说服对方？

6.题目：青岛证监局两名监管人员因执法标准不一致产生争执，甚至影响后续工作。你作为分管领导，如何化解矛盾？

7.题目：你在青岛某高校担任金融监管课程讲师时，有学生私下向你透露某上市公司存在内幕交易嫌疑。你如何处理？

8.题目：青岛证监局接到投诉，称某监管人员执法“态度恶劣”。经查，该人员确实存在情绪化执法行为。你如何处理？

9.题目：你在青岛某银行开展存款保险宣传时，有员工以“影响业绩”为由消极配合。你如何调整策略？

10.题目：青岛证监局组织跨部门联合检查，某部门负责人以“人手不足”为由，拖延配合。你如何协调？

三、组织管理类（共10题，每题8分）

1.题目：青岛证监局计划开展“投资者保护进社区”活动，你负责组织协调。如何确保活动覆盖面和效果？

2.题目：作为青岛证监局培训科负责人，你需要组织一场针对基层监管人员的业务培训。如何设计课程内容？

3.题目：青岛证监局接到举报，称某上市公司存在财务造假嫌疑。你如何组织调查组，制定调查方案？

4.题目：青岛证监局计划在青岛自贸区试点“金融科技创新监管”，你负责方案设计。如何平衡创新与风险？

5.题目：作为青岛证监局宣传科负责人，你需要撰写一篇关于“注册制改革”的解读文章。如何确保内容权威且通俗易懂？

6.题目：青岛证监局组织一次金融风险排查，你负责统筹协调。如何确保排查全面且高效？

7.题目：青岛证监局计划与青岛大学合作开展金融监管研究，你负责对接。如何推动合作落地？

8.题目：青岛证监局接到投诉，称某券商服务态度差。你如何组织回访，改进服务？

9.题目：青岛证监局需要制定一套“防范非法集资”宣传材料，你如何确保覆盖重点人群？

10.题目：青岛证监局计划开展一场投资者教育讲座，你负责宣传推广。如何吸引更多市民参与？

答案与解析

一、应急应变类

1.答案：

-第一步：保持冷静，表明身份和检查依据，要求该公司负责人配合检查。

-第二步：若对方拒绝，记录其态度和行为，同时联系其他监管人员协助，避免现场冲突。

-第三步：向领导汇报情况，根据公司性质和问题严重