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2025国考南宁市法制审核岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题10分）
题目1（10分）
阅读给定材料，概括南宁市在推进“八五”普法工作中遇到的突出问题和挑战，并提出至少三条针对性的解决建议。
答案1
问题：
1.普法覆盖面不足：部分基层社区、农村地区普法工作薄弱，老年人、流动人口普法效果不理想。
2.内容形式单一：普法方式以传统宣传为主，新媒体运用不足，难以吸引年轻群体。
3.法治意识薄弱：部分群众对法律认知模糊，存在“遇事找关系”而非“依法维权”的现象。
4.基层力量薄弱：社区普法工作人员不足，专业能力欠缺，影响工作实效。
建议：
1.拓展普法渠道：结合社区网格化管理，组建“普法志愿者队伍”，开展“法律进乡村”“法律明白人”培训，重点覆盖老年人、农民工等群体。
2.创新普法形式：利用短视频、H5、微信公众号等新媒体平台，制作本土化、情景化普法内容，增强互动性和趣味性。
3.强化法治实践：开展“模拟法庭”“以案释法”等活动，通过典型案例提升群众法律素养，推动形成“办事依法、遇事找法”的社会氛围。
4.加强基层队伍建设：加大社区普法专干培训力度，引入法律专业人才，提升基层依法治理能力。
题目2（10分）
阅读给定材料，概括南宁市在行政执法领域存在的廉政风险点，并提出防范措施。
答案2
风险点：
1.自由裁量权滥用：部分领域执法标准不明确，存在“人情执法”“选择性执法”现象。
2.利益输送风险：在市场准入、项目审批等环节，存在与不法企业勾结谋取私利的情况。
3.监管漏洞：对行政执法人员的监督力度不足，内部制约机制不完善。
4.信息化建设滞后：执法全过程记录不完整，数据共享不畅，难以实现精准监督。
防范措施：
1.细化执法标准：制定“执法事项清单”和“裁量基准”，减少自由裁量空间，推行“阳光执法”。
2.强化廉政教育：开展警示教育，签订廉政承诺书，筑牢执法人员思想防线。
3.完善监督机制：建立“行政执法监督平台”，实现执法全过程记录、实时监督，定期开展案卷评查。
4.推进“互联网+监管”：依托南宁市“智慧城市”系统，实现执法数据互联互通，提升监管效能。
题目3（10分）
阅读给定材料，概括南宁市在推进基层依法治理中需要协调解决的跨部门问题，并提出统筹协调的路径。
答案3
跨部门问题：
1.职责边界不清：城管、交警、市场监管等部门在处理市容管理、交通秩序等问题时，存在推诿扯皮现象。
2.信息共享不足：各部门数据壁垒严重，导致治理效率低下，如流动人口管理、网格化服务中信息不对称。
3.联动机制缺失：基层矛盾纠纷调解中，多部门协同不足，容易引发群体性事件。
统筹协调路径：
1.建立“一网统管”平台：整合各部门数据资源，实现信息互通，提升基层治理的精准性和协同性。
2.明确部门职责：出台《南宁市跨部门协同治理办法》，细化各部门职责分工，避免重复执法或监管空白。
3.完善联动机制：成立“基层治理协调委员会”，定期会商解决跨部门问题，建立“吹哨报到、接诉即办”的工作闭环。
4.强化法治培训：对基层干部开展法治素养培训，提升其依法协调解决复杂问题的能力。
二、综合分析题（共2题，每题15分）
题目4（15分）
阅读给定材料，分析南宁市在推进法治政府建设中的“堵点”和“痛点”，并提出优化路径。
答案4
“堵点”与“痛点”：
1.立法与实际脱节：部分地方性法规条款操作性不强，未能有效解决基层治理难题。
2.执法“一刀切”现象：部分领域执法标准过于严苛，忽视企业生存发展需求，导致营商环境不佳。
3.公众参与不足：立法、执法等环节公众参与渠道有限，法律政策制定缺乏民意基础。
4.行政复议公信力不高：部分群众对行政复议程序不信任，选择信访、诉讼等非理性维权方式。
优化路径：
1.加强立法调研：引入“立法顾问团”，吸纳企业、群众代表参与立法过程，确保法规贴合实际。
2.推行柔性执法：落实“首违不罚”清单制度，对轻微违法行为以教育为主，避免“一刀切”。
3.拓宽公众参与渠道：建立“公众意见库”，通过听证会、网络征集等方式收集民意，提高法律政策的科学性。
4.提升行政复议效能：优化行政复议程序，加强人员培训，增强公信力，引导群众依法维权。
题目5（15分）
阅读给定材料，分析南宁市在优化营商环境中的法治化建设短板，并提出对策建议。
答案5
法治化建设短板：
1.合同纠纷解决机制不完善：中小企业在合同履行中维权难度大，仲裁、诉讼成本高。
2.知识产权保护力度不足：部分企业创新成果易被侵权，维权成本高、周期长。
3.政府承诺与兑现脱节：部分政策承诺未及时兑现，损害政府公信力，影响企业投资信心。
对策建议：
1.完善合同纠纷多元化解机
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