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《职业健康知识及法律法规培训》测试题附答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种不属于我国法定的职业病种类（）

A.尘肺

B.糖尿病

C.职业性放射性疾病

D.职业性皮肤病

答案：B。我国法定职业病包括尘肺、职业性放射性疾病、职业性皮肤病等十大类132种，糖尿病不属于法定职业病。

2.用人单位应按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）

A.治疗、康复和定期检查

B.治疗、疗养和不定期检查

C.疗养、康复和不定期检查

D.治疗、疗养和一次性检查

答案：A。依据相关法律法规，用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

3.产生职业病危害的用人单位的工作场所（）

A.可以与生活场所分开

B.必须与生活场所分开

C.可以不考虑与生活场所的关系

D.视情况决定是否与生活场所分开

答案：B。产生职业病危害的用人单位的工作场所必须与生活场所分开，以防止职业病危害因素对生活环境造成影响。

4.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。

A.健康监护

B.工作经历

C.培训记录

D.考勤

答案：A。用人单位要建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，以便对劳动者的健康状况进行跟踪和管理。

5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿提供

B.收取费用

C.拒绝提供

D.如实提供但收取一定费用

答案：A。劳动者有权利索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并签章。

6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

D.离岗时

答案：A。为全面保障劳动者健康，用人单位要对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

D.高温

答案：B。安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业会加重其健康风险，用人单位应避免此类情况。

8.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B。根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

9.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.二万元以下

B.五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上

答案：C。这是对用人单位违反职业健康检查相关规定的处罚措施。

10.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（）。

A.职业卫生预评价报告

B.职业病危害预评价报告

C.职业安全卫生预评价报告

D.安全预评价报告

答案：B。新建等可能产生职业病危害的项目，建设单位在可行性论证阶段要提交职业病危害预评价报告。

11.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.医疗机构

D.劳动保障部门

答案：B。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担，以保障劳动者权益。

12.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。

A.五万元以上十万元以下

B.十万元以上五十万元以下

C.十万元以上二十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

答案：B。这是对严重损害劳动者生命健康的用人单位的严厉处罚。

13.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障部门

D.工会组织

答案：B。用人单位需向安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。

14.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A.企业法人

B.总工程师

C.专人

D.安全管理人员

答案：C。专人负责职业病危害因素日常监测能保证监测工作的专业性和持续性。

15.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得