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2025国考嘉兴市社会保障岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）
1.题目
阅读给定材料，概括嘉兴市当前社会保障领域面临的突出问题及其原因。
答案
嘉兴市社会保障领域当前面临的主要问题包括：
（1）覆盖面不足：部分灵活就业人员、新业态从业者参保率偏低，特别是工伤保险和养老保险覆盖不全。
（2）待遇水平不高：城乡居民基本养老金与城镇职工养老金差距明显，长期护理保险制度仍需完善。
（3）服务效能待提升：基层经办机构人员不足，信息化服务水平不高，跨省异地就医结算流程复杂。
（4）政策衔接不畅：社保与就业、医疗、养老等政策协同不足，部分失业人员“4050”困难群体帮扶力度不够。
原因分析：
（1）制度设计滞后：现行社保政策对新兴就业形态的适应性不足，缺乏动态调整机制。
（2）财政投入有限：地方财政压力较大，导致社保待遇提升受限。
（3）信息化建设滞后：跨部门数据共享不足，导致经办效率低下。
（4）政策宣传不到位：部分群众对社保政策认知模糊，参保积极性不高。
2.题目
根据给定材料，归纳嘉兴市推进社保数字化转型的主要举措及成效。
答案
嘉兴市推进社保数字化转型的主要举措及成效如下：
（1）“浙里办”平台整合：将社保服务事项全部纳入“浙里办”APP，实现“一网通办”，2024年线上办理率达85%。
（2）数据共享机制建设：推动社保、税务、医保数据互联互通，减少重复提交材料。
（3）智能经办系统开发：引入AI智能客服，实现自动审核社保待遇申请，缩短审批周期。
（4）智慧监管平台搭建：通过大数据监测骗保、漏保等风险，2023年查处违规案件120起。
成效：
（1）服务效率提升：群众办事时间从平均3天缩短至30分钟内。
（2）监管效能增强：社保基金使用透明度提高，基金监管精准度提升。
（3）基层负担减轻：自动化流程减少人工操作，基层经办人员压力下降。
3.题目
阅读给定材料，概括嘉兴市开展社保扩面行动的具体做法。
答案
嘉兴市开展社保扩面行动的具体做法包括：
（1）精准摸排：通过网格化管理，对灵活就业人员、中小微企业职工进行地毯式排查，建立参保台账。
（2）政策激励：对参保缴费困难的群体提供政府补贴，如对灵活就业人员缴纳养老保险给予50%补贴。
（3）宣传引导：开展“社保政策进万家”活动，利用短视频、社区宣传栏等方式提升政策知晓率。
（4）简化流程：推行“免申即享”政策，对符合条件的群体自动发放社保补贴。
（5）部门联动：联合市场监管、人社等部门，对未参保企业进行约谈督促。
二、综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）
1.题目
结合给定材料，分析嘉兴市完善长期护理保险制度的必要性与可行性。
答案
必要性：
（1）应对老龄化挑战：嘉兴60岁以上人口占比达28%，失能老人照护需求激增，现行的家庭养老模式难以持续。
（2）减轻家庭负担：失能老人护理成本高昂，长期护理保险可减轻家庭经济压力，避免“因病致贫”。
（3）提升护理质量：通过市场化机构参与，可提供专业化照护服务，改善老人生活质量。
（4）促进社会公平：确保失能老人享有基本照护保障，体现社会保障的普惠性。
可行性：
（1）经济基础：嘉兴GDP总量位居浙江省前列，财政有能力支持制度试点。
（2）制度经验：已有杭州等地试点经验可借鉴，如“床边结算”“居家护理包”等创新模式。
（3）市场资源：本地养老机构、保险公司已具备一定服务能力，可快速响应需求。
（4）技术支撑：医保信息平台可延伸至长期护理保险，实现智能评估与支付。
2.题目
请结合给定材料，分析嘉兴市在社保领域推进“放管服”改革的难点与突破方向。
答案
难点：
（1）权责边界不清：部分基层经办机构权责不明，导致政策执行“中梗阻”。
（2）数据壁垒：社保、税务、民政等部门系统未完全打通，信息共享不畅。
（3）监管能力不足：对骗保、漏保等行为的识别和处罚力度不够。
（4）服务意识薄弱：部分窗口人员服务态度差，政策解释能力不足。
突破方向：
（1）厘清权责：出台“放管服”改革实施细则，明确部门职责，推行“一窗受理”。
（2）强化数据共享：建设跨部门统一数据平台，实现“一证通办”。
（3）创新监管方式：引入第三方机构参与监督，利用大数据筛查高风险人群。
（4）加强培训：对窗口人员进行业务培训，提升服务能力和政策理解力。
三、提出对策题（共1题，25分）
题目
嘉兴市部分城乡居民医保参保率低于预期，且异地就医报销比例偏低。请提出具体改进措施。
答案
针对城乡居民医保参保率偏低问题：
（1）加大补贴力度：对未参保群体提供一次性参保补贴，对连续缴费者给予奖励。
（2）简化参保流程：推行“线上自助参保”，开发社保参保小程序，实现扫码参保。
（3）强化宣传：通过村广
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