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生产部三违考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种行为不属于“三违”中的违章作业？（）

A.未按操作规程操作设备

B.在禁止烟火区域吸烟

C.管理人员强令工人冒险作业

D.员工不戴安全帽进入车间

答案：C

2.“三违”不包括以下哪一项？（）

A.违章指挥

B.违反劳动纪律

C.违反安全制度

D.违章作业

答案：C

3.员工在工作中不遵守劳动作息时间属于（）

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.正常现象

答案：C

4.发现安全隐患，管理人员却要求继续生产，这属于（）

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.合理安排

答案：A

5.下列属于违章作业行为的是（）

A.按规定佩戴防护用品

B.设备运行时进行清理

C.对设备进行定期检查

D.参加安全培训

答案：B

6.新员工未经培训就被安排上岗作业，这是（）

A.正常情况

B.违章指挥

C.违章作业

D.违反劳动纪律

答案：B

7.工作中擅自离岗属于（）

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.工作失误

答案：C

8.以下哪种行为可能导致“三违”发生？（）

A.进行安全教育培训

B.完善安全管理制度

C.员工安全意识淡薄

D.配备齐全安全设备

答案：C

9.强令员工在未断电情况下维修设备属于（）

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.技术创新

答案：A

10.员工在车间内追逐打闹属于（）

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.活跃气氛

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪些属于“三违”行为？（）

A.无证上岗操作特种设备

B.操作前未检查设备安全状况

C.遵守安全操作规程

D.在车间大声喧哗

答案：AB

2.造成“三违”行为的原因可能有（）

A.安全知识缺乏

B.心存侥幸心理

C.安全管理制度不完善

D.工作任务紧急

答案：ABCD

3.以下属于违章指挥的有（）

A.安排不具备资质人员从事危险作业

B.不遵守安全生产规章制度

C.要求员工在恶劣天气下冒险作业

D.对安全隐患视而不见

答案：AC

4.属于违章作业的行为包括（）

A.超压运行设备

B.未正确佩戴个人防护用品

C.按时巡检设备

D.随意拆除安全防护装置

答案：ABD

5.违反劳动纪律的表现有（）

A.上班时间睡觉

B.串岗聊天

C.提前完成工作任务

D.不服从工作安排

答案：ABD

6.“三违”行为可能导致的后果有（）

A.人员伤亡

B.设备损坏

C.生产停滞

D.企业经济损失

答案：ABCD

7.为减少“三违”行为，企业可以采取的措施有（）

A.加强安全教育培训

B.加大安全检查力度

C.建立健全安全奖惩制度

D.降低生产任务量

答案：ABC

8.以下哪些情况容易引发“三违”（）

A.员工工作疲劳

B.安全警示标识不清晰

C.设备老化故障

D.工作环境嘈杂

答案：ABCD

9.识别“三违”行为的方法有（）

A.观察员工操作过程

B.检查安全记录

C.听取员工反馈

D.分析事故案例

答案：ABCD

10.杜绝“三违”行为需要（）

A.企业领导重视

B.员工自身提高安全意识

C.加强安全监督管理

D.开展安全文化建设

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.只要工作效率高，稍微违反一下劳动纪律没关系。（×）

2.新员工在师傅带领下可以不用学习操作规程。（×）

3.管理人员有权要求员工在紧急情况下冒险作业。（×）

4.设备运行中发现异常，应立即停止操作并报告。（√）

5.违反安全制度，但没有造成事故，就不算“三违”。（×）

6.上班迟到早退不属于“三违”行为。（×）

7.为了方便，可以随意更改设备安全设置。（×）

8.员工有权拒绝违章指挥。（√）

9.偶尔一次不戴安全帽进入车间不会有危险。（×）

10.加强安全培训可以有效减少“三违”行为。（√）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述“三违”行为的危害。

答案：“三违”行为易引发安全事故，导致人员伤亡、设备损坏，造成生产停滞，还会给企业带来经济损失，影响企业正常运营和声誉。

2.如何提高员工对“三违”行为的认识？

答案：加强安全教育培训，让员工了解“三违”危害；通过事故案例分析，直观呈现后果；建立宣传机制，如张贴标语、内部培训等，强化员工安全意识。

3.企业应如何治理“三违”行为？

答案：完善安全管理制度，明确“三