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2025年超星尔雅学习通《心理学与管理学》章节测试题库及答案解析

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一、选择题

1.心理学中的“认知失调”理论主要解释的是（）

A.人们在群体中的行为变化

B.人们在面对矛盾信息时的心理状态

C.人们对事物的感知过程

D.人们的情绪波动规律

答案：B

解析：认知失调是指人们在持有相互矛盾的信念、态度或行为时所产生的不愉快感受。莱昂·费斯廷格提出的这一理论强调，人们倾向于改变自己的态度或信念，以减少这种不协调状态，从而恢复心理平衡。其他选项虽然也与心理学相关，但并非认知失调理论的核心内容。

2.在管理学的“马斯洛需求层次理论”中，最高层次的需求是（）

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

解析：马斯洛需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。自我实现需求是指个体充分发挥自身潜能、实现自我理想和抱负的需求，是最高层次的需求。

3.管理学中的“X理论-Y理论”是由（）提出的

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

答案：C

解析：道格拉斯·麦格雷戈在1957年提出了著名的X理论-Y理论。X理论认为人性本恶，大多数人天生懒惰、厌恶工作，需要强制管理；Y理论则认为人性本善，人们有自我激励和自我控制的愿望，适合参与式管理。这一理论对管理实践产生了深远影响。

4.心理学上的“旁观者效应”是指（）

A.人们在群体中更容易产生攻击行为

B.人们在紧急情况下倾向于不采取行动

C.旁观者对个体的认知偏差

D.群体压力对个体行为的影响

答案：B

解析：旁观者效应是指当人们处于群体中，面对紧急情况时，倾向于不采取行动，因为个体会认为其他人会负责处理。这种效应强调群体情境对个体行为的抑制作用，特别是在责任分散的情况下。

5.管理学中的“SWOT分析”主要用来（）

A.分析企业的竞争优势

B.评估企业的财务状况

C.评估企业的内部和外部环境

D.制定企业的营销策略

答案：C

解析：SWOT分析是一种战略规划工具，用于评估企业的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。它帮助管理者全面了解企业的内部能力和外部环境，从而制定有效的战略决策。

6.心理学中的“安慰剂效应”表明（）

A.治疗效果完全取决于药物成分

B.人们对治疗的期望会影响治疗效果

C.心理因素对生理健康没有影响

D.治疗效果主要取决于医生的专业水平

答案：B

解析：安慰剂效应是指人们因为相信自己接受了有效治疗，而体验到实际的治疗效果，即使所接受的是没有药理作用的安慰剂。这一效应表明心理预期和信念对生理反应有显著影响。

7.管理学中的“目标管理理论”是由（）提出的

A.德鲁克

B.马斯洛

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

答案：A

解析：彼得·德鲁克是目标管理理论的主要提出者，他认为通过设定明确的目标，并让员工参与目标的制定过程，可以有效提高组织的绩效。目标管理强调目标的重要性，以及目标与绩效之间的直接联系。

8.心理学上的“投射效应”是指（）

A.人们在群体中更容易产生从众行为

B.人们在评价他人时倾向于将自己的特质投射到他人身上

C.人们在压力下更容易产生认知偏差

D.人们在面对不确定情境时更容易产生焦虑

答案：B

解析：投射效应是指人们在评价他人时，倾向于将自己的想法、感受、价值观等特质投射到他人身上。这种效应会导致人们对他人的判断产生偏差，尤其是在缺乏足够信息的情况下。

9.管理学中的“激励理论”主要研究的是（）

A.如何提高员工的工资待遇

B.如何激发员工的积极性和创造力

C.如何优化企业的组织结构

D.如何降低企业的运营成本

答案：B

解析：激励理论是管理学的重要分支，主要研究如何通过各种手段激发员工的积极性和创造力，从而提高组织的绩效。常见的激励理论包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论等。

10.修改心理学中的“认知偏差”是指（）

A.人们在感知过程中产生的系统性错误

B.人们在情绪激动时产生的判断失误

C.人们在群体中产生的从众行为

D.人们在压力下产生的记忆模糊

答案：A

解析：认知偏差是指人们在感知、思考和判断过程中产生的系统性错误，这些错误会导致人们的决策偏离理性。常见的认知偏差包括确认偏差、锚定效应、可得性启发等。认知偏差是心理学研究的重要内容，对理解人类决策行为具有重要意义。

11.在心理学中，将人视为具有学习和解决问题能力的个体，强调其主观能动性的是（）

A.行为主义理论

B.认知心理学