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体检中心规章制度及操作规范
体检中心规章制度
人员管理
1.员工招聘与录用
体检中心在招聘员工时，需严格按照相关岗位要求进行筛选。医生岗位应具备相应的医学专业学历及执业资格证书，如临床医学专业本科及以上学历，持有执业医师证书，且具备一定年限的临床工作经验。护士岗位需有护理专业中专及以上学历，持有护士执业证书。其他工作人员如导检员、客服人员等，应具备良好的沟通能力和服务意识。在录用过程中，要进行背景调查，确保员工无不良记录。新员工入职后，需签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
2.员工培训
新员工入职后，需参加为期一周的入职培训，培训内容包括体检中心的文化理念、规章制度、服务流程等。培训
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