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浙江制造业职工雇佣合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，需雇佣职工从事制造业相关工作，乙方有意愿在甲方从事相关工作，双方经平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，自愿订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期限届满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和工作标准，完成相关工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休假权利，具体休假办法按照国家相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，保障乙方的劳动报酬。

4.2乙方的工资标准为____元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

4.3甲方应于每月____日足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方应按国家规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和工作条件。

6.2甲方应对乙方进行安全卫生教育，并采取措施预防职业危害。

第七条培训

7.1甲方根据生产经营需要，可以安排乙方参加相关培训，乙方应积极配合。

第八条劳动合同变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方应遵守本合同约定，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

9.3乙方解除本合同，未提前三十日以书面形式通知甲方的，应向甲方支付赔偿金。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日