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2026年南方电网招聘考试（法律类）经典试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）

1.根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。下列情形中，适用过错推定的是（）

A.建筑物倒塌致人损害

B.高空抛物致人损害

C.饲养动物致人损害

D.产品缺陷致人损害

答案：B

解析：高空抛物适用过错推定，由可能加害的建筑物使用人自证无过错。

2.某供电公司拟与某市政府签订《增量配电网投资协议》，协议约定“甲方享有20年独家经营权，期满后可单方续期”。该条款效力为（）

A.有效，因政府可处分特许经营权

B.无效，因排除、限制竞争

C.效力待定，需报国家发改委批准

D.可撤销，因显失公平

答案：B

解析：条款排除其他主体进入相关市场，违反《反垄断法》第17条，属纵向垄断协议，无效。

3.根据《电力法》第29条，供电企业中断供电应提前通知用户。下列情形中，无需提前通知即可中断的是（）

A.用户拖欠电费3个月

B.用户私自向外转供电

C.发生不可抗力需紧急避险

D.用户合同容量超过报装容量30%

答案：C

解析：紧急避险属法定免责事由，可立即中断供电，但事后应补报电力管理部门。

4.某变电站建设项目环评批复要求“噪声排放昼间不超过55分贝”。项目投运后，昼间实测57分贝，附近居民起诉。下列说法正确的是（）

A.仅超标2分贝，不构成侵权

B.居民须证明健康受损方可索赔

C.企业已获环评批复，可免责

D.超标即构成妨碍，法院可判令整改并赔偿

答案：D

解析：环评批复是行政许可，不妨碍民事侵权责任成立；噪声污染属事实侵害，无需证明健康受损。

5.根据《数据安全法》，南方电网某省公司处理“工控系统实时运行数据”时，下列做法正确的是（）

A.直接传输至境外云服务器备份

B.默认收集用户家庭住址用于精准推送

C.对重要数据实行分类分级保护

D.将数据管理外包给无保密资质的第三方

答案：C

解析：重要数据应分类分级保护；跨境传输、外包需安全评估及保密资质。

6.某供电局职工张某在抢修中触电身亡，已被认定为工伤。其近亲属除领取工伤保险待遇外，能否向用人单位另行主张民事赔偿？（）

A.不能，工伤待遇为唯一救济

B.能，可主张差额部分

C.能，可主张精神损害赔偿

D.能，但需证明用人单位存在故意或重大过失

答案：D

解析：根据《安全生产法》第53条，工伤不免除单位民事赔偿责任，但须证明故意或重大过失。

7.根据《招标投标法实施条例》，依法必须招标的电网物资项目，招标文件发出至投标截止日最短不得少于（）

A.5日

B.10日

C.15日

D.20日

答案：D

解析：条例第24条明确最短不得少于20日，保障合理投标准备期。

8.某电力施工合同约定“总价包干，物价波动一律不调”。履约期间铜价上涨40%，承包人请求调整价款，法院应（）

A.支持，情事变更

B.驳回，意思自治

C.支持，显失公平

D.调解，各承担50%

答案：A

解析：铜价暴涨超商业风险范畴，可适用《民法典》第533条情事变更原则，公平调整。

9.根据《可再生能源法》，电网企业应全额收购其电网覆盖范围内可再生能源上网电量。下列情形中，电网企业可限量收购的是（）

A.可再生能源发电影响电网安全

B.可再生能源电价高于煤电标杆价

C.可再生能源项目未获环评批复

D.可再生能源发电超过政府规划容量

答案：A

解析：安全运行是法定豁免事由，其余情形不得成为限收理由。

10.某电力上市公司拟进行股权激励，授予高管股票期权。根据《证券法》，激励计划草案披露前属于（）

A.公开信息

B.内幕信息

C.商业秘密

D.自愿披露信息

答案：B

解析：股权激励对股价有重大影响，草案披露前属内幕信息，知情人不得交易。

11.根据《公司法》，国有独资公司董事张某未经国资委同意，兼任民营光伏企业副董事长，其收入应归（）

A.张某个人

B.民营光伏企业

C.国有独资公司

D.国资委

答案：C

解析：违反竞业限制，收入归入公司，公司可行使归入权。

12.某供电公司擅自在李某承包地架设杆塔，李某请求拆除并赔偿。诉讼时效应自（）

A.杆塔架设完成日起算

B.李某知道或应当知道权利受损及义务人之日起算

C.李某向供电公司投诉日起算

D.供电公司取得规划许可日