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销售人员薪酬补充协议
1.背景和目的
本协议为销售人员薪酬制度的补充协议，旨在明确销售人员的薪酬结构和相关政策，以激励销售人员提高销售绩效，并确保销售团队与公司共同发展。
2.薪酬结构
根据销售人员的业绩和职位等级，薪酬结构如下：
2.1基本工资
销售人员将享受固定的基本工资，作为其月度收入的一部分。基本工资将根据销售人员的职位等级和工作经验进行调整，并按公司薪酬政策的规定进行发放。
2.2销售提成
销售人员将根据其个人销售业绩获得销售提成。销售提成的计算公式如下：
销售提成=销售额×提成比例
提成比例将根据销售人员的职位等级和工作业绩进行调整。销售人员在达到销售目标后，根据销
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