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农民技术培育与就业服务协议

第一章总则

1.1合同编号

本合同编号为：（空白处填写合同编号）

1.2合同名称

本合同名称为：“农民技术培育与就业服务协议”。

1.3合同双方

1.3.1甲方：________________________（甲方名称）

1.3.2乙方：________________________（乙方名称）

1.4合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在农民技术培育与就业服务方面的权利、义务，促进农民技术水平的提高，增加农民收入，实现共同发展。

1.5合同期限

1.5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（空白处填写具体期限，如一年、两年等）。

1.6适用范围

本合同适用于甲方提供的技术培育服务和乙方提供的就业服务，以及双方在合同有效期内产生的相关事项。

第二章甲方义务

2.1技术培育

2.1.1甲方应按照国家相关法律法规和政策，制定科学合理的技术培育计划，为乙方提供必要的技术培训和指导。

2.1.2甲方负责提供技术培训师资，保证培训质量。

2.1.3甲方应定期对乙方进行技术考核，评估其技术掌握程度。

2.1.4甲方应对乙方在技术培育过程中遇到的问题及时给予解答和帮助。

第三章乙方义务

3.1技术学习

3.1.1乙方应按照甲方提供的技术培训计划，认真学习，按时参加培训活动。

3.1.2乙方在培训期间应遵守培训纪律，不得无故缺席。

3.1.3乙方应将所学技术应用于实际生产，提高自身技术水平。

3.2就业服务

3.2.1乙方应按照甲方提供的就业信息，积极寻找合适的工作岗位。

3.2.2乙方在就业过程中应遵守劳动纪律，履行劳动合同，不得违反国家法律法规。

第四章服务内容

4.1技术培训

4.1.1技术培训内容应包括但不限于农业生产、农产品加工、农业机械操作等方面。

4.1.2技术培训形式可以包括课堂讲授、现场指导、实习实训等。

4.2就业服务

4.2.1甲方应定期收集和发布就业信息，包括但不限于岗位信息、薪资待遇、工作环境等。

4.2.2甲方应协助乙方进行职业规划，提供就业指导服务。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按合同约定提供技术培训的，应承担相应的违约责任。

5.1.2甲方未及时解答乙方在技术培育过程中遇到的问题，影响乙方技术学习的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按时参加技术培训的，应承担相应的违约责任。

5.2.2乙方未按照甲方提供的就业信息积极寻找工作岗位，影响自身就业的，应承担相应的违约责任。

5.3违约金的计算与支付

5.3.1甲方或乙方违约的，应向对方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

5.3.2违约金应按照违约程度及影响，结合实际情况计算。

5.3.3违约金应在违约行为发生之日起（空白处填写具体期限，如30日内）支付完毕。

第六章技术培训实施

6.1培训计划制定

6.1.1甲方应在合同签订后（空白处填写具体时间，如30日内）向乙方提交详细的技术培训计划。

6.1.2培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训师资及考核方式等。

6.2培训师资

6.2.1甲方应保证培训师资具备相应的专业知识和教学能力。

6.2.2培训师资应接受甲方培训和考核，合格后方可担任培训工作。

6.3培训实施

6.3.1甲方应按照培训计划组织实施培训，保证培训质量。

6.3.2乙方应配合甲方完成培训工作，包括但不限于提供必要的学习资料和设备。

6.4培训考核

6.4.1甲方应定期对乙方进行培训考核，考核方式包括理论知识考试、实际操作考核等。

6.4.2乙方应积极配合考核，考核结果作为技术评定的重要依据。

第七章就业信息服务

7.1信息收集与发布

7.1.1甲方应建立完善的就业信息收集渠道，保证信息的真实性和时效性。

7.1.2甲方应定期向乙方发布就业信息，包括岗位需求、薪资待遇、工作地点等。

7.2信息更新

7.2.1甲方应保证就业信息及时更新，如岗位变动、薪资调整等情况。

7.2.2乙方应及时关注甲方发布的就业信息，如有疑问可向甲方咨询。

7.3就业指导

7.3.1甲方应提供就业指导服务，包括简历撰写、面试技巧培训等。

7.3.2乙方应积极参与甲方组织的就业指导活动，提高就业竞争力。

第八章乙方就业权益保障

8.1就业岗位选择

8.1.1乙方有权自主选择适合自己的就业岗位。

8.1.2甲方应尊重乙方的选择，不得强制安排乙方就业。

8.2劳动合同签订

8.2.1乙方与雇主签订劳动合同前，甲方应提供必要的法律咨询和帮助。

8.2.2甲方应协助乙方了解劳动合同的内容，保证其合法权益不受侵害。

8.3就业跟踪服务