水电工管理制度方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、目的

为确保水电安装工程的安全、质量、进度和成本控制，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本管理制度方案。

二、适用范围

本制度适用于公司所有水电安装工程项目，包括新建、改建、扩建等。

三、组织机构及职责

1.水电工管理部：负责制定水电工管理制度，监督执行，协调各部门工作，确保水电安装工程顺利进行。

2.水电工：负责水电安装工程的施工、调试、验收等工作。

3.技术部：负责水电安装工程的技术指导和监督。

4.质量部：负责水电安装工程的质量检查和验收。

5.安全生产部：负责水电安装工程的安全监督和管理工作。

四、管理制度

1.水电工资质要求

（1）水电工应具备相应的职业资格证书，熟悉水电安装工程的相关规范和标准。

（2）水电工应定期参加公司组织的培训，提高自身技能水平。

2.工程施工流程

（1）施工前，水电工应与业主、设计、监理等相关部门进行沟通，明确施工要求。

（2）水电工应按照设计图纸、施工规范和施工方案进行施工。

（3）施工过程中，水电工应严格按照操作规程进行操作，确保施工质量。

3.材料管理

（1）水电工应选用符合国家标准的材料和设备。

（2）材料入库、出库、使用过程中，水电工应做好记录，确保材料质量。

4.质量控制

（1）水电工应严格按照施工规范进行施工，确保工程质量。

（2）水电工应定期进行自检、互检和专检，发现问题及时整改。

5.安全生产

（1）水电工应遵守国家安全生产法律法规，严格执行安全生产操作规程。

（2）水电工应定期进行安全教育培训，提高安全意识。

6.工程验收

（1）水电工应按照设计要求、施工规范和验收标准进行工程验收。

（2）验收合格后，水电工应填写验收报告，报送给相关部门。

五、奖惩措施

1.对认真执行本制度，表现突出的水电工，给予表扬和奖励。

2.对违反本制度，造成工程质量、安全事故的水电工，给予通报批评、罚款等处罚。

六、附则

1.本制度由水电工管理部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

3.本制度如有未尽事宜，由水电工管理部负责修订。

第2篇

一、目的

为确保水电工程的安全、高效、优质完成，提高水电工队伍的整体素质，特制定本管理制度方案。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有从事水电安装、维修、改造等工作的水电工及其管理人员。

三、组织架构

1.水电工管理领导小组：负责制定、修订和监督实施水电工管理制度，协调解决水电工工作中的重大问题。

2.水电工管理部门：负责水电工日常管理工作，包括人员调配、培训、考核、奖惩等。

3.水电工作业班组：负责具体水电工程的施工、维修、改造等工作。

四、管理制度

1.人员管理

（1）水电工需具备相应的职业资格证书，且经过公司统一培训合格。

（2）水电工应遵守公司各项规章制度，服从管理，积极参加公司组织的各项活动。

（3）水电工应定期参加公司组织的业务培训，提高自身技能水平。

2.工程管理

（1）水电工在施工前应详细了解工程图纸，明确施工要求，确保施工质量。

（2）水电工在施工过程中应严格按照操作规程进行，确保施工安全。

（3）水电工应做好施工记录，及时汇报施工进度，确保工程按时完成。

3.质量管理

（1）水电工应严格按照国家标准和公司质量要求进行施工，确保工程质量。

（2）水电工在施工过程中应进行自检、互检，发现问题及时整改。

（3）水电工在工程完成后，应进行竣工验收，确保工程质量合格。

4.安全管理

（1）水电工应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

（2）水电工应定期参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识。

（3）水电工在施工过程中应做好安全防护措施，防止安全事故发生。

5.器材管理

（1）水电工应妥善保管施工器材，防止丢失、损坏。

（2）水电工在使用器材前应检查其完好性，确保施工质量。

（3）水电工应定期对器材进行保养，延长使用寿命。

五、考核与奖惩

1.考核

（1）水电工的考核分为月度考核和年度考核。

（2）月度考核主要包括施工质量、安全、进度等方面；年度考核主要包括工作态度、业务能力、团队协作等方面。

2.奖惩

（1）对表现优秀的水电工给予表彰和奖励。

（2）对违反公司规章制度、影响工程进度、造成安全事故的水电工进行处罚。

六、附则

1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由水电工管理部门负责解释。

3.本制度如有未尽事宜，由水电工管理领导小组另行规定。

第3篇

一、目的

为加强公司水电工队伍的管理，确保水电工作安全、高效、规范地进行，特制定本管理制度方案。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有从事水电安装、维修、改造等相关工作的水电工人员。

三、职责分工

1.安全管理部：负责制定水电工安全管理制度，监督实施，并对违反规定的行为进行查处。

2.人力资源部：负责水电工