2025年国家开放大学《公共管理》期末考试复习题库及答案解析.docxVIP

2025年国家开放大学《公共管理》期末考试复习题库及答案解析

所属院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.公共管理的核心特征是（）

A.政治性

B.经济性

C.专业性

D.非营利性

答案：C

解析：公共管理的核心特征是专业性，它强调运用科学的方法和专业知识解决公共问题，提高公共管理效率和效果。政治性、经济性、非营利性虽然也是公共管理的重要特征，但不是其核心特征。

2.公共政策的制定过程通常包括（）

A.问题识别、政策议程、政策制定、政策执行、政策评估

B.政策执行、政策评估、问题识别、政策议程、政策制定

C.政策制定、问题识别、政策执行、政策评估、政策议程

D.政策议程、问题识别、政策制定、政策执行、政策评估

答案：A

解析：公共政策制定过程一般包括问题识别、政策议程、政策制定、政策执行、政策评估五个主要阶段，这是一个有序的、动态的过程。

3.在公共管理中，委托-代理理论主要解释（）

A.政府与社会的关系

B.公共部门内部的管理关系

C.公共政策制定与执行的关系

D.政府部门之间的协调关系

答案：C

解析：委托-代理理论主要用于解释公共政策的制定与执行关系，它将政策制定者视为委托人，政策执行者视为代理人，通过分析两者之间的信息不对称和利益不一致问题，来探讨如何提高政策执行效率。

4.公共管理中的治理概念强调（）

A.政府的单一管理

B.多主体协同管理

C.市场化改革

D.强制性手段

答案：B

解析：公共管理中的治理概念强调多主体协同管理，认为公共管理不仅仅是政府的责任，还需要社会组织、企业、公民等多方参与，形成多元共治的格局。

5.公共部门人力资源管理的特点包括（）

A.强调经济效率

B.重视公平与公正

C.管理手段单一

D.缺乏激励机制

答案：B

解析：公共部门人力资源管理特点之一是高度重视公平与公正，这既是公共权力的性质决定的，也是公共部门吸引和留住人才的重要条件。

6.公共财政的核心是（）

A.税收管理

B.政府支出

C.财政平衡

D.资源配置

答案：D

解析：公共财政的核心是资源配置，通过政府支出和税收等手段，调节经济和社会资源在不同部门和领域的分配，以实现公共利益最大化。

7.公共部门绩效管理的根本目的是（）

A.评价官员政绩

B.提高公共管理效率

C.完善管理制度

D.增加政府收入

答案：B

解析：公共部门绩效管理的根本目的是提高公共管理效率，通过科学评估和改进公共部门的工作绩效，使公共资源得到更有效的利用。

8.在公共管理中，新公共管理运动强调（）

A.政府全面接管公共服务

B.引入企业化管理模式

C.加强政府对市场的干预

D.推行严格的行政控制

答案：B

解析：新公共管理运动主张引入企业化管理模式，通过竞争机制、绩效评估、顾客导向等手段，提高公共服务的效率和质量。

9.公共部门伦理的基本原则包括（）

A.权力至上

B.实用主义

C.公平公正

D.个人利益最大化

答案：C

解析：公共部门伦理的基本原则包括公平公正，要求公共部门在行使权力、制定政策、提供公共服务时，必须坚持公平、公正、公开的原则。

10.在公共管理中，网络治理主要针对（）

A.传统政府管理

B.市场经济体制

C.网络空间治理

D.社会组织管理

答案：C

解析：网络治理主要针对网络空间治理，包括对互联网内容、网络安全、数据保护等方面的管理，是适应信息时代发展而产生的新型公共管理领域。

11.公共管理中的委托-代理问题主要源于（）

A.政府权力的无限性

B.信息不对称和利益不一致

C.公共部门人员素质低下

D.政策执行过程的复杂性

答案：B

解析：委托-代理问题主要源于信息不对称和利益不一致，委托人无法完全掌握代理人的信息，而代理人可能存在与委托人利益不一致的行为动机，导致代理效率低下。

12.公共政策的执行主体通常是（）

A.立法机关

B.司法机关

C.公共部门

D.社会组织

答案：C

解析：公共政策的执行主体通常是公共部门，包括各级政府部门及其工作人员，他们负责将制定的政策转化为具体的行动和效果。

13.在公共管理中，效率原则意味着（）

A.以最小的成本获得最大的产出

B.最大化政府收入

C.最大化政府支出

D.最大化社会财富

答案：A

解析：在公共管理中，效率原则意味着以最小的成本获得最大的产出，即用有限的公共资源实现最大的公共利益。

14.公共部门组织的典型特征是（）

A.独立自主性

B.权力分散性

C.层级节制性

D.市场竞争性

答案：C

解析：公共部门组织的典型特征是层级节制性，即组织内部存在明确的等级结构和指挥链，下级必须服从上级的