2025国考青岛证监局结构化小组面试全流程模拟题本含互评技巧.docxVIP

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2025国考青岛证监局结构化小组面试全流程模拟题本（含互评技巧）

一、自我介绍（1题，3分）

题目：请结合个人经历和报考岗位，进行3分钟自我介绍，突出与青岛证监局工作要求的匹配度。

评分标准：

-内容相关性（2分）：是否突出专业背景、实践经历与证监管理工作需求的契合度。

-语言表达（1分）：逻辑清晰、简洁有力，无冗余信息。

二、综合分析（2题，共6分）

1.主题分析题（3分）

题目：近年来，青岛证监局积极推动辖区上市公司ESG（环境、社会及管治）信息披露，但部分企业存在形式主义、数据真实性不足等问题。对此，谈谈你的看法。

评分标准：

-问题认知（1分）：是否准确把握ESG信息披露的意义与挑战。

-分析深度（2分）：能否结合监管实践，提出针对性改进建议。

2.时政热点题（3分）

题目：2024年，国家金融监督管理总局强调“金融科技监管”创新，青岛证监局也试点了“监管沙盒”机制。请分析其对辖区资本市场稳定发展的作用。

评分标准：

-时政敏感度（1分）：是否关注行业政策动态。

-实践结合（2分）：能否阐述政策落地对青岛市场的具体影响。

三、组织管理（1题，4分）

题目：假如青岛证监局需组织一次面向辖区私募基金的“防范非法集资”专题培训，请说明你会如何策划并确保培训效果。

评分标准：

-计划周密性（2分）：是否涵盖目标设定、资源协调、风险预案等要素。

-执行可行性（2分）：措施是否具体，能否体现监管工作的专业性。

四、应急应变（1题，4分）

题目：青岛某上市公司突然发布虚假财务数据，引发市场波动。作为证监局工作人员，你会如何应对？

评分标准：

-应急时效性（2分）：是否快速启动核查程序。

-协调能力（2分）：能否平衡信息披露、投资者保护与市场稳定。

五、人际关系处理（1题，3分）

题目：在日常检查中，发现某券商业务合规记录不完整，但该券商负责人以“客观条件限制”为由推诿。你会如何处理？

评分标准：

-沟通技巧（1分）：是否兼顾监管权威与业务指导。

-问题解决（2分）：能否推动问题整改。

六、岗位认知（1题，4分）

题目：青岛证监局近期重点加强了对“区域性股权市场”的风险防控。请结合岗位职责，谈谈你对这一工作的理解。

评分标准：

-岗位匹配度（2分）：是否体现对证监局业务领域的认知。

-责任意识（2分）：能否展现服务青岛资本市场发展的使命感。

七、互评环节（含技巧指导）（1题，6分）

题目：请结合小组讨论情况，对同组一名考生的表现进行评价，并说明理由。（可参考以下互评方向）

互评要点：

1.逻辑清晰度：是否围绕讨论主题展开，观点是否连贯。

2.专业贡献度：是否提出创新性建议，或有效补充他人观点。

3.团队协作性：是否积极倾听，避免打断他人发言。

评分标准：

-评价准确性（3分）：是否客观公正，避免主观偏见。

-技巧运用（3分）：能否通过具体事例支撑评价。

互评技巧提示：

-先肯定优点，再委婉指出改进方向；

-避免评价外表或情绪，聚焦表现本身；

-若同组讨论激烈，可强调“我尊重所有观点，但更倾向……”的立场。

参考答案及解析

一、自我介绍

参考答案（示例）：

“各位考官好，我是XXX，毕业于XX大学金融学专业，报考的是青岛证监局的XX岗位。在校期间，我参与过证券公司合规风控项目，熟悉《证券法》和《上市公司监管办法》，具备扎实的专业知识。实习时，我协助处理过3起私募基金备案核查案例，锻炼了细节把控能力。青岛作为沿海经济中心，资本市场活跃度较高，我期望能加入证监局，在监管实践中提升专业能力，为辖区企业合规发展贡献力量。”

解析：

-优点：突出专业背景与岗位匹配度，结合青岛地域特色提出职业规划。

-改进建议：可补充量化成果（如“参与核查XX家企业”），增强说服力。

二、综合分析

1.主题分析题

参考答案：

ESG信息披露是资本市场可持续发展的必然要求，但青岛辖区部分企业存在数据“拼凑化”问题，可能误导投资者。原因在于：

-企业认知不足，将ESG与“公关工具”混为一谈；

-监管处罚力度不够，未能形成威慑。

建议：

1.强化培训，要求企业披露真实数据；

2.引入第三方审计，确保信息质量；

3.对屡次造假者实施联合惩戒（如市场禁入）。

解析：

-亮点：结合青岛市场特点，提出监管工具组合。

-可提升点：可补充国际案例（如欧盟ESG指令），体现视野。

2.时政热点题

参考答案：

“监管沙盒”通过试点金融创新，降低风险传导。青岛试点作用体现在：

-为区块链、供应链金融等新兴业务提供“压力测试”；

-避免一刀切监管，激发市场活力（如青岛自贸区可利用此机制）。

挑战：需平衡创新与风险，建议成立跨部门小组协同监管。

解析：

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