天津公务员管理制度(3篇).docx

第1篇

一、引言

为加强天津市公务员队伍建设，提高公务员队伍的整体素质和行政效能，根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，结合天津市实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于天津市各级国家机关、参照公务员法管理的事业单位、社会团体等机关中除工勤人员以外的工作人员。

三、管理原则

1.公开、公平、公正原则：公务员的招录、考核、晋升、培训、奖惩等各个环节，都要坚持公开、公平、公正的原则。

2.德才兼备、以德为先原则：选拔任用公务员，要坚持德才兼备、以德为先的原则，注重考察公务员的政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩。

3.依法管理原则：公务员的管理活动必须依法进行，确保公务