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2025国考长沙市党务工作岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题20分）

题目1（20分）：

长沙市某街道在推进“红色物业”建设中，发现部分老旧小区存在物业管理混乱、居民参与度低、矛盾化解难等问题。请根据给定材料，概括街道在解决这些问题时采取的主要措施，并分析其成效。

材料：

（1）某街道通过“党建+网格”模式，将社区划分为若干网格，每网格配备党员网格员，负责收集居民诉求、协调物业矛盾。（2）街道成立“红色议事厅”，由社区书记、物业代表、党员代表和居民代表组成，定期召开会议，协商解决小区公共事务。（3）针对老旧小区设施老化问题，街道联合住建部门开展“老旧小区改造行动”，修缮电梯、路灯、排水设施等，并引入智能门禁系统。（4）街道组织党员骨干成立“志愿服务队”，开展环境整治、邻里互助等活动，增强居民凝聚力。（5）街道开通“居民直通车”热线，设立“矛盾调解室”，由经验丰富的党员调解员介入处理物业纠纷。（6）部分小区试点“业主自治”模式，通过居民投票选举产生业委会，由业委会与物业签订服务合同，明确双方权责。

答案：

主要措施：

1.网格化管理：通过“党建+网格”模式，每网格配备党员网格员，收集居民诉求，协调物业矛盾。

2.红色议事厅：成立由社区书记、物业代表、党员代表和居民代表组成的议事厅，定期协商解决小区公共事务。

3.老旧小区改造：联合住建部门开展改造行动，修缮设施，引入智能门禁系统，提升居住环境。

4.志愿服务队：组织党员骨干成立志愿服务队，开展环境整治、邻里互助等活动，增强居民凝聚力。

5.矛盾调解机制：开通“居民直通车”热线，设立“矛盾调解室”，由党员调解员介入处理纠纷。

6.业主自治试点：部分小区试点“业主自治”模式，选举业委会与物业签订服务合同，明确权责。

成效分析：

1.居民参与度提升：通过网格员、议事厅和志愿服务队等机制，居民参与小区治理的积极性显著提高。

2.矛盾化解效率高：矛盾调解室和“居民直通车”热线快速响应居民诉求，有效减少纠纷升级。

3.居住环境改善：老旧小区改造提升了硬件设施，智能门禁系统提高了安全性和便利性。

4.党建引领作用突出：党员在网格管理、志愿服务和矛盾调解中发挥核心作用，推动“红色物业”建设。

5.自治能力增强：业主自治试点探索出可持续的物业管理模式，减少街道行政干预。

题目2（20分）：

长沙市基层党组织在推进“两新组织”党建工作时，面临企业规模小、流动党员多、资源支持不足等挑战。请根据给定材料，归纳企业在参与党建活动中遇到的主要问题，并提出改进建议。

材料：

（1）某街道统计显示，辖区内80%的“两新组织”规模在10人以下，难以单独建立党支部，导致党建工作覆盖不足。（2）部分企业员工流动性大，党员频繁变动，党组织关系转接不及时，影响活动开展。（3）街道为“两新组织”提供党建经费支持，但企业普遍反映资金额度有限，难以支撑活动开展。（4）部分企业负责人对党建工作重视程度不够，认为“两新组织”与政府关系疏远，无需参与党建活动。（5）个别企业因生产任务重，员工参与党组织活动时间受限，导致学习培训效果不佳。（6）街道尝试“流动党员+”模式，即党员与周边企业职工结对，参与联合党组织活动，但效果因企业配合度低而受限。

答案：

主要问题：

1.企业规模小，党组织覆盖难：80%的“两新组织”规模不足10人，难以单独建立党支部，导致党建覆盖不足。

2.流动党员多，管理难度大：员工流动性大，党员关系转接不及时，党组织活动难以精准开展。

3.资源支持不足：党建经费有限，企业无力承担活动成本，影响活动质量。

4.企业参与度低：部分企业负责人对党建工作认识不足，认为与政府关系疏远，无需参与。

5.员工时间受限：生产任务重导致员工参与党组织活动时间不足，学习培训效果不佳。

6.联合党建效果弱：“流动党员+”模式因企业配合度低，难以形成长效机制。

改进建议：

1.灵活组建党组织：鼓励“两新组织”联合成立联合党支部，或依托园区、街道成立流动党支部，扩大覆盖面。

2.加强流动党员管理：建立“党员信息库”，实时更新党员变动情况，简化关系转接流程，确保组织归属清晰。

3.加大资源投入：街道可设立专项党建基金，对参与活动积极的企业给予补贴，并引导企业配套资金。

4.强化宣传引导：通过政策宣讲、典型案例分享等方式，提升企业负责人对党建工作的认识，增强参与积极性。

5.创新活动形式：开展线上线下结合的学习培训，如“微党课”“党建钉钉群”等，提高员工参与度。

6.深化联合党建：建立企业间党建联席会议制度，推动资源共享、活动联办，提升联合党建实效。

题目3（20分）：

长沙市部分农村地区在推进“乡村振兴”过程中，发现基层党组织在带领