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工会考试知识题库含答案2025年

一、单项选择题（每题1分，共20题）

1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工开展文体活动

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.协助企业完成生产任务

D.监督职工遵守劳动纪律

答案：B

2.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。

A.休息休假权

B.民主管理权利

C.获得劳动报酬权

D.职业培训权

答案：B

3.工会经费的来源不包括（）。

A.工会会员缴纳的会费

B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费

C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入

D.政府向企业征收的工会筹备金

答案：D

4.基层工会委员会每届任期（）。

A.1-2年

B.2-3年

C.3-5年

D.5-7年

答案：C

5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。

A.拒绝工会意见

B.听取工会意见，并将处理结果书面通知工会

C.与工会协商后自行决定

D.提交劳动仲裁

答案：B

6.新就业形态劳动者（如外卖员、网约车司机）加入工会的主要依据是（）。

A.与平台企业签订劳动合同

B.依托行业工会或区域工会组织

C.由政府统一组织

D.必须通过企业工会

答案：B

7.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：B

8.工会在劳动争议调解中，应当遵循的原则不包括（）。

A.自愿原则

B.合法原则

C.及时原则

D.偏向职工原则

答案：D

9.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。

A.劳动争议仲裁委员会

B.人民法院

C.企业主管部门

D.工会经费审查委员会

答案：B

10.工会推动产业工人队伍建设改革的核心目标是（）。

A.提高产业工人收入水平

B.提升产业工人技能素质，畅通发展通道

C.减少产业工人劳动强度

D.增加产业工人休息时间

答案：B

11.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工讨论

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B

12.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当（）。

A.拒绝配合

B.如实提供情况和资料

C.只提供部分资料

D.要求工会出具调查函

答案：B

13.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.罢免

B.批评

C.监督

D.奖励

答案：A

14.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A.1个

B.3个

C.5个

D.7个

答案：B

15.工会法律援助的对象主要是（）。

A.企业管理人员

B.工会干部

C.合法权益受到侵害的职工、工会工作者

D.全体工会会员

答案：C

16.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）。

A.可以部分满足

B.应当予以解决

C.可以拖延解决

D.有权拒绝

答案：B

17.工会经费审查委员会由（）选举产生。

A.工会会员大会或者会员代表大会

B.工会委员会

C.上级工会

D.企业管理层

答案：A

18.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（）。

A.75%

B.80%

C.85%

D.90%

答案：D

19.工会推动构建和谐劳动关系的主要机制是（）。

A.劳动监察

B.集体协商和集体合同制度

C.劳动仲裁