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市工信局职位考核工作制度

一、总则

（一）目的

为了全面、客观、公正地评价市工信局各职位工作人员的工作表现和能力水平，规范职位考核工作，充分调动工作人员的积极性和创造性，提高工作效率和质量，结合本局实际情况，特制定本工作制度。

（二）适用范围

本制度适用于市工信局全体在职工作人员，包括局机关各科室、直属事业单位的工作人员。

（三）考核原则

1.客观公正原则：考核过程和结果要以事实为依据，严格按照考核标准进行评价，确保公平、公正。

2.全面考核原则：对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核，注重工作实绩。

3.民主公开原则：考核过程和结果应适当公开，充分听取群众意见，接