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2025全日制用工劳动合同范本（参考版）

合同编号：

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

统一社会信用代码：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要为其业务发展招聘员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同为固定期限劳动合同。

如双方同意延长劳动合同期限，应在本合同届满前日协商并签订书面补充协议。

第二条工作内容与岗位

甲方根据经营需要，安排乙方在（部门/团队）担任（岗位名称）职务。乙方应按甲方的要求，完成该岗位所规定的各项职责和任务。具体岗位职责如下：

按时、按质、按量完成assigned的工作任务；

遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律；

服从甲方合理的工作安排和调整；

积极参与甲方组织的培训和学习，提升自身技能；

确保工作过程中的安全和合规性。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每日小时（上午至下午），每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整，并提前通知乙方。

休息休假：

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。甲方应按国家法律法规规定，保证乙方的休息休假时间。

加班安排：

甲方因业务需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。乙方自愿加班的，应事先向甲方提出申请，经批准后方可进行。

第四条劳动报酬

基本工资：

甲方按月支付乙方基本工资，金额为人民币元（大写：），按月发放，发放日期为每月日。如遇节假日顺延。

绩效奖金：

乙方完成甲方规定的绩效考核指标后，可获得绩效奖金。具体奖金标准和计算方式以甲方的绩效考核制度为准。

津贴与补贴：

乙方因工作需要产生的相关费用（如交通、通讯、伙食等），由甲方按月发放津贴或凭有效票据报销。

工资调整：

甲方根据乙方的工作表现、岗位变动及甲方的经营状况，有权调整乙方的工资标准。调整后的工资应在调整之日起执行。

第五条社会保险与福利

社会保险：

甲方应在乙方入职之日起为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

住房公积金：

甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

其他福利：

甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，包括但不限于节日福利、生日礼物、员工培训、健康检查等。

第六条劳动纪律

遵守法律法规：

乙方应严格遵守国家法律法规，维护社会公序良俗。

遵守公司制度：

乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和员工行为规范，并服从甲方的管理。

保密义务：

乙方对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。

禁止同业竞争：

乙方在甲方任职期间及本合同终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

禁止兼职：

未经甲方书面同意，乙方不得在甲方之外的其他单位兼职。

第七条劳动合同的变更、解除与终止

变更：

本合同的内容如需变更，双方应在协商一致的基础上签订书面补充协议。

解除：

（1）协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）甲方解除：在乙方严重违反劳动纪律、失职给甲