原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
决策疲劳预防管理措施
决策疲劳预防管理措施
一、决策疲劳的成因分析与识别机制
决策疲劳是指个体在连续进行大量决策后出现的认知能力下降、决策质量恶化的心理现象。其产生根源复杂多元，既与个体心理特质相关，也受环境因素影响。从生理机制看，大脑前额叶皮层作为决策控制中枢，长期处于高负荷状态会导致葡萄糖代谢加速，自我调节资源耗竭，进而引发决策回避或冲动选择。从心理机制分析，决策本质上是对多重选项的权衡过程，选项复杂度越高、情感冲突越强，认知负担就越重。环境层面，信息过载是现代决策疲劳的重要诱因——数字化时代带来的海量数据输入，使个体不得不处理远超认知容量的信息流。组织管理中的集权式决策结构、模糊
文档评论（0）