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2025年海南省公务员申论冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

给定材料

材料一

近年来，海南自由贸易港建设步伐加快，政策红利不断释放，吸引了大量人才涌入。然而，与快速发展的经济相比，海南部分地区，特别是乡村地区，的人才引进和留存工作仍面临诸多挑战。人才“引得进、留得住、用得好”是一个系统工程，需要多方协同发力，构建良好的人才发展生态。

当前，海南乡村人才流失问题较为突出。一方面，与发达地区相比，海南，特别是乡村地区，在薪酬待遇、科研条件、发展空间等方面仍存在较大差距，难以吸引和留住高层次人才。另一方面，部分乡村地区产业结构单一，就业机会有限，缺乏对青年人才的吸引力。此外，海南乡村的基础设施和公共服务水平与城市存在差距，人才的生活配套需求难以得到满足，也影响了人才的长期留任意愿。

材料二

X市Y镇是海南典型的热带岛屿乡镇，近年来积极探索人才振兴新路径。该镇采取“以文塑旅、以旅兴农、人才赋能”的策略，推动乡村产业多元化发展，为人才提供更多就业创业机会。一方面，Y镇依托丰富的滨海旅游资源和独特的黎族苗族文化，大力发展文化旅游产业，吸引了一批文化、旅游、酒店管理等方面的人才。另一方面，Y镇积极发展特色农业，打造农产品品牌，吸引了一批农业科技、电商营销等方面的人才。

为了留住人才，Y镇不仅提供了具有竞争力的薪酬待遇，还建设了人才公寓，完善了教育、医疗等公共服务设施，努力营造宜居宜业的环境。同时，Y镇还建立了人才服务平台，为人才提供政策咨询、项目申报、技术指导等服务，帮助人才解决实际困难。

材料三

海南省委、省政府高度重视人才工作，出台了一系列政策措施，旨在优化人才发展环境，吸引和留住各类人才。其中，《关于支持海南自由贸易港人才发展的若干措施》明确提出，要实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，打造人才集聚高地。

政策实施以来，海南的人才队伍规模不断壮大，人才结构持续优化，人才服务保障水平不断提升，为自由贸易港建设提供了有力的人才支撑。然而，政策的落实效果仍需进一步深化，人才服务体系仍需进一步完善，人才发展环境仍需进一步优化。

材料四

Z先生是海南本地一所高校的教授，长期从事热带农业研究。他所在的团队近年来积极参与海南乡村振兴战略，将科研成果转化为现实生产力，取得了显著成效。Z先生表示，海南自由贸易港建设为热带农业科研带来了前所未有的机遇，也提出了更高的要求。他希望能够吸引更多优秀的农业科技人才到海南创新创业，共同推动海南热带农业现代化发展。

然而，Z先生也坦言，海南的科研环境与国内一些发达地区相比仍有差距，科研经费投入不足，科研平台建设滞后，人才激励机制不够完善，这些问题制约了海南农业科技创新能力的提升。

材料五

W女士是一位在海南工作的青年企业家，她的公司主要从事文化创意产品的设计与销售。W女士表示，海南自由贸易港建设的开放环境为她的事业发展提供了广阔的空间。她认为，海南不仅拥有丰富的自然资源和人文资源，还拥有独特的政策优势，这些都为文化创意产业的发展提供了良好的条件。

然而，W女士也遇到了一些困难。她反映，海南文化创意产业的人才队伍相对薄弱，高端人才匮乏，人才引进和培养机制不完善，这些问题制约了海南文化创意产业的进一步发展。她希望能够政府能够加大对文化创意产业人才的引进和培养力度，为海南文化创意产业的发展提供人才保障。

作答要求

1.根据给定材料，概括海南在推进人才工作中面临的挑战。

2.根据给定材料，概括X市Y镇在人才振兴方面采取的措施。

3.结合给定材料，谈谈海南应该如何进一步优化人才发展环境。

4.假定你是海南省委人才工作部门的工作人员，请就如何吸引和留住人才撰写一篇在全省人才工作会议上的发言稿。

试卷答案

1.根据给定材料，概括海南在推进人才工作中面临的挑战。

*对比发达地区，薪酬待遇、科研条件、发展空间等存在差距，难以吸引和留住高层次人才。

*部分地区（特别是乡村）产业结构单一，就业机会有限，对青年人才吸引力不足。

*乡村地区基础设施和公共服务水平相对落后，人才生活配套需求难以满足。

*人才服务体系有待完善，政策落实效果需深化，人才发展环境需进一步优化。

*科研环境有待提升，存在科研经费投入不足、科研平台建设滞后、人才激励机制不够完善等问题，制约创新能力。

解析思路：

*审题：本题要求概括海南推进人才工作中面临的挑战。要点需源自材料，全面、准确。

*定位：重点关注材料中反映海南人才工作困难、不足、问题的内容。

*材料一：明确指出海南（特别是乡村）人才引进和留存难，原因在于与发达地区差距大（薪酬、待遇、发展空间等），以及本地产业结构单一、就业机会少、基础设施和公共服务落后。

*材料三：