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2025国考南宁市文艺管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

南宁市近年来推动文艺产业发展，但在实践过程中面临诸多挑战。请根据给定材料，概括当前南宁市文艺管理工作中存在的突出问题，并分析其产生的原因。

答案：

突出问题：

（1）资源整合不足：文艺管理资源分散，部门间协同性弱，未能形成合力；（2）资金投入有限：公共财政对文艺产业的扶持力度不够，社会资本参与度低；（3）人才流失严重：文艺管理人才队伍结构老化，年轻人才缺乏，专业能力与地方文化需求不匹配；（4）创新机制缺失：文艺作品同质化现象突出，缺乏地方特色与创新性表达；（5）宣传推广不足：文艺活动影响力有限，市场认知度不高，未能有效带动文旅融合。

原因分析：

（1）政策支持力度不足：相关扶持政策碎片化，缺乏系统性规划，导致资源浪费；（2）市场机制不完善：文艺产业市场化程度低，企业参与积极性不高，未能形成良性循环；（3）人才激励机制缺失：薪酬待遇与职业发展空间有限，难以吸引和留住高端人才；（4）文化生态建设滞后：对地方传统文化挖掘不够，缺乏品牌化运营思维；（5）宣传渠道单一：过度依赖传统媒体，新媒体运用不足，未能精准触达目标受众。

2.题目（10分）：

近年来，南宁市通过举办各类文艺活动提升城市文化影响力。请根据给定材料，概括南宁市在文艺管理方面的成功经验，并说明其对其他城市的文化建设有何借鉴意义。

答案：

成功经验：

（1）政府主导与市场运作结合：发挥政府统筹作用，同时引入社会资本，推动文艺产业多元化发展；（2）突出地方特色：深挖壮乡文化资源，打造具有南宁特色的文艺品牌，如民族音乐节、戏剧节等；（3）强化人才队伍建设：建立文艺人才培养机制，通过政策激励吸引专业人才；（4）创新传播方式：利用新媒体平台扩大文艺活动影响力，增强互动性；（5）促进文旅融合：将文艺活动与旅游线路结合，推动产业联动发展。

借鉴意义：

（1）政策需精准发力：其他城市可借鉴南宁经验，制定差异化扶持政策，避免同质化竞争；（2）文化生态建设是关键：注重地方文化挖掘与传承，形成独特的文化标识；（3）人才是核心竞争力：建立灵活的人才引进与激励机制，提升文艺管理效能；（4）数字化传播是趋势：加强新媒体运用，扩大文化活动覆盖面；（5）产业融合是方向：推动文化与其他产业协同发展，形成新的增长点。

3.题目（10分）：

南宁市某社区通过“文艺轻骑兵”服务基层群众，取得了良好效果。请根据给定材料，概括该社区文艺管理工作的创新做法，并分析其对提升基层文化治理水平的启示。

答案：

创新做法：

（1）“下沉式”服务模式：组建文艺小分队，定期进社区开展演出和培训，增强群众参与度；（2）本土化内容创作：结合社区实际，创作反映居民生活的文艺作品，增强文化认同感；（3）互动式传播：通过线上平台征集群众作品，举办“百姓奥斯卡”等活动，激发创作热情；（4）多元主体协同：联合社工、志愿者、企业等力量，形成共建共享的文化生态；（5）数字化赋能：建立社区文艺资源库，通过短视频、直播等形式扩大影响力。

启示：

（1）基层文化需“接地气”：文化服务要贴近群众需求，避免“自嗨式”活动；（2）内容为王是根本：注重原创性，增强文化产品的感染力；（3）多元参与是保障：构建共建共享机制，提升文化治理效能；（4）科技赋能是趋势：利用数字化手段提升文化服务的可及性；（5）长效机制是关键：建立常态化运营模式，确保文化服务可持续发展。

二、提出对策题（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

当前，南宁市文艺产业发展面临人才断层、资金短缺等问题。请根据给定材料，提出解决这些问题的具体建议。

答案：

具体建议：

（1）加强人才队伍建设：

-完善培养机制：与高校合作开设文艺管理专业，定向培养本土人才；

-优化引进政策：提高薪酬待遇，提供住房补贴和职称评定倾斜，吸引高端人才；

-建立导师制度：组织经验丰富的文艺工作者“传帮带”，提升队伍整体素质。

（2）拓宽资金来源渠道：

-加大政府投入：设立文艺产业发展基金，对重点项目给予专项补贴；

-鼓励社会资本参与：出台税收优惠、股权激励等政策，吸引企业投资；

-探索众筹模式：通过互联网平台募集文艺项目资金，扩大社会参与度。

（3）深化文化体制改革：

-推进事业单位改革：引入市场机制，提高文艺院团运营效率；

-完善评价体系：建立科学的文化项目评估标准，避免资源浪费；

-加强版权保护：打击盗版行为，维护文艺工作者合法权益。

2.题目（15分）：

南宁市部分文艺活动存在形式单一、受众参与度低的问题。请根据给定材料，提出提升文艺活动吸引力的具体措施。

答案：

具体措施：

（1）内容创新：

-挖掘地方文化：以壮族文化、刘三