事故隐患管理制度范本(3篇).docx

第1篇

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，预防和减少事故隐患，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、所有岗位及所有员工。

第三条本制度旨在通过建立健全事故隐患排查、治理、报告、考核等制度，实现事故隐患的动态管理，确保公司安全生产形势持续稳定。

第二章事故隐患的定义与分类

第四条事故隐患是指可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第五条事故隐患分类如下：

（一）物的不安全状态：包括设备设施缺陷、环境缺陷、材料缺陷等。

（二）人的不安全行为：包括违规操作、违章指挥、违反劳动纪律等。

（三）管理上的缺陷：包括安全管理制度不健全、安全教育培训不到位、安全监督检查不力等。

第三章事故隐患排查

第六条公司应建立事故隐患排查治理责任制，明确各部门、各岗位的排查职责。

第七条各部门应定期开展事故隐患排查工作，每月至少进行一次全面排查，及时发现和消除事故隐患。

第八条事故隐患排查应采取以下方法：

（一）自查：各部门应组织员工进行自查，发现问题及时上报。

（二）互查：各部门之间应定期进行互查，互相监督，共同提高。

（三）抽查：安全管理部门应不定期对各部门进行抽查，确保隐患排查工作落到实处。

第四章事故隐患治理

第九条对排查出的事故隐患，应按照“分类治理、分级负责、限时整改”的原则进行处理。

第十条事故隐患治理分为以下等级：

（一）一般隐患：指可能导致一般事故的隐患，应在一个月内整改完成。

（二）重大隐患：指可能导致重大事故的隐患，应在三个月内整改完成。

第十一条事故隐患整改过程中，应采取有效措施，防止事故发生。

第五章事故隐患报告

第十二条任何单位和个人发现事故隐患，应立即向安全管理部门报告。

第十三条安全管理部门接到事故隐患报告后，应立即进行调查核实，并提出处理意见。

第六章事故隐患考核

第十四条公司应将事故隐患排查治理工作纳入年度安全生产考核内容。

第十五条对事故隐患排查治理工作不力的部门和个人，将追究其责任。

第七章附则

第十六条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

（注：本范本仅供参考，具体内容应根据公司实际情况进行调整。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强公司安全管理，预防和减少事故隐患，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及临时工作人员。

第三条本制度遵循“预防为主、防治结合”的原则，通过建立健全事故隐患排查治理体系，实现事故隐患的动态管理。

第二章事故隐患的识别与分类

第四条事故隐患是指可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第五条事故隐患分类如下：

（一）物的不安全状态：包括设备设施故障、安全防护装置缺失、防护设施损坏、工作环境不良等。

（二）人的不安全行为：包括违章操作、违反劳动纪律、不正确使用个人防护用品等。

（三）管理上的缺陷：包括安全管理制度不健全、安全教育培训不到位、安全检查不力等。

第三章事故隐患的排查与治理

第六条事故隐患排查：

（一）公司应定期组织安全生产检查，由安全生产管理部门牵头，各部门配合，对生产现场、设备设施、工作环境等进行全面排查。

（二）各部门应定期开展自查，对所属区域、设备、人员进行隐患排查。

（三）员工应积极参与隐患排查，发现隐患应及时上报。

第七条事故隐患治理：

（一）对排查出的隐患，应按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任人，制定整改措施，落实整改资金。

（二）整改措施应包括消除隐患的具体方法、整改时间、责任人等。

（三）整改完成后，应进行验收，确保隐患得到有效治理。

第四章事故隐患的记录与报告

第八条事故隐患应详细记录，包括隐患名称、地点、发现时间、责任人、整改措施、整改结果等。

第九条事故隐患报告：

（一）一般隐患应立即报告给直接上级，并在24小时内上报安全生产管理部门。

（二）重大隐患应立即报告公司领导，并在24小时内上报安全生产管理部门。

（三）安全生产管理部门应定期汇总事故隐患报告，并向公司领导汇报。

第五章奖励与处罚

第十条对在事故隐患排查治理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

第十一条对未按照本制度要求进行事故隐患排查治理的，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。

第六章附则

第十二条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

注意事项

1.本制度应张贴在显眼位置，确保员工知晓。

2.各部门应定期组织员工学习本制度，提高安全意识。

3.任何违反本制度的行为，都将受到严肃处理。

通过本制度的实施，旨在