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员工健康管理医疗协议

合同编号：__________________

第一章总则

第一条合同目的

1.1本协议旨在明确甲乙双方在员工健康管理医疗方面的权利、义务，保证员工健康，提高工作效率，促进企业和谐发展。

第二条定义

2.1“甲方”指委托提供健康管理医疗服务的单位。

2.2“乙方”指提供健康管理医疗服务的医疗机构。

2.3“员工”指甲方雇佣的，与甲方签订劳动合同的人员。

2.4“健康管理”指乙方根据甲方需求，为员工提供的预防、保健、治疗、康复等一系列服务。

第三条协议期限

3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

3.2协议期满后，如双方无异议，可续签本协议。

第四条服务内容

4.1乙方应按照甲方要求，为员工提供以下健康管理医疗服务：

4.1.1定期健康体检；

4.1.2健康咨询；

4.1.3常见病、多发病的诊疗；

4.1.4急诊救治；

4.1.5康复治疗；

4.1.6健康教育。

第五条服务标准

5.1乙方提供的健康管理医疗服务应遵循国家相关法律法规，严格执行医疗行业标准和规范。

5.2乙方应保证医疗服务质量，提高医疗服务水平，保证员工健康。

5.3乙方应建立完善的医疗服务质量监控体系，定期对医疗服务进行评估和改进。

第二章员工健康管理

第六条体检安排

6.1甲方应按照乙方提供的时间安排，组织员工进行健康体检。

6.2体检项目由双方协商确定，并根据国家相关标准进行。

第七条健康咨询

7.1乙方应设立健康咨询，为员工提供专业的健康咨询服务。

7.2咨询服务内容应包括但不限于：健康知识普及、疾病预防、营养指导等。

第八条常见病、多发病诊疗

8.1乙方应在甲方指定的医疗机构内，为员工提供常见病、多发病的诊疗服务。

8.2诊疗服务应遵循国家医疗行业标准，保证医疗安全。

第九条急诊救治

9.1乙方应按照国家相关规定，为员工提供急诊救治服务。

9.2急诊救治服务应保证及时、有效，为员工生命安全提供保障。

第十条康复治疗

10.1乙方应为患有慢性病、职业病等需要康复治疗的员工提供康复治疗服务。

10.2康复治疗服务应遵循国家康复治疗规范，保证治疗效果。

第十一条健康教育

11.1乙方应定期为员工举办健康教育活动，提高员工健康意识。

11.2健康教育活动内容包括但不限于：健康知识讲座、健康生活方式指导等。

第三章服务费用及支付

第十二条服务费用

12.1乙方提供的健康管理医疗服务费用，由甲方承担。

12.2服务费用包括但不限于：体检费、诊疗费、康复治疗费、健康教育费等。

第十三条支付方式

13.1甲方应在每月____日前，将当月应支付的费用划拨至乙方指定账户。

13.2双方应按约定的时间节点，对服务费用进行结算。

第四章服务管理与监督

第十四条服务管理

14.1甲方应设立专门的管理机构，负责协调、监督乙方提供的服务。

14.2甲方应定期对乙方提供的服务进行评估，提出改进意见。

第十五条监督检查

15.1乙方应接受甲方对其服务质量的监督检查。

15.2甲方有权要求乙方提供相关服务记录、报表等资料。

第五章合同变更与终止

第十六条合同变更

16.1在合同有效期内，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

16.2合同变更应采取书面形式，并经双方签字盖章后生效。

第十七条合同终止

17.1本协议期满后，如双方无异议，合同自行终止。

17.2在合同有效期内，如出现以下情况，任何一方均可提前终止合同：

17.2.1一方严重违反合同约定；

17.2.2一方破产、解散或被吊销营业执照；

17.2.3国家法律法规发生变化，导致合同无法继续履行。

第六章医疗保障服务

第十七条医疗保险合作

17.1甲方与乙方共同协商，为员工购买团体医疗保险。

17.2乙方负责提供医疗保险产品的咨询、办理和理赔服务。

17.3医疗保险的投保范围、保险金额和报销比例等由双方协商确定。

第十八条医疗保险理赔

18.1员工在保险期间内发生的医疗费用，应在乙方指定的医疗机构就诊。

18.2乙方按照保险合同约定，对符合报销条件的医疗费用进行审核和支付。

18.3甲方应协助乙方做好医疗保险的理赔工作，包括提供必要的证明材料。

第十九条医疗救助

19.1乙方为员工提供医疗救助服务，包括但不限于：

19.1.1对重大疾病患者提供医疗费用减免；

19.1.2对经济困难的员工提供医疗援助；

19.1.3定期开展医疗救助宣传活动。

第七章健康管理与评估

第二十条健康档案管理

20.1乙方为每位员工建立健康档案，包括个人基本信息、体检结果、疾病史等。

20.2健康档案应保密，未经员工本人同意，不得向第三