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劳动供给分析试题及答案

一、单项选择题

1.劳动供给曲线向后弯曲的原因是（）

A.收入效应大于替代效应

B.替代效应大于收入效应

C.劳动的边际产出递减

D.劳动的边际成本递增

答案：A

2.以下哪种情况会使劳动供给曲线向右移动（）

A.工资率上升

B.人口增加

C.劳动的非劳动收入增加

D.劳动的闲暇偏好增加

答案：B

3.劳动供给决策的主体是（）

A.企业

B.政府

C.劳动者

D.工会

答案：C

4.当工资率较低且收入较少时，劳动供给曲线通常是（）

A.向后弯曲的

B.垂直的

C.向右上方倾斜的

D.水平的

答案：C

5.劳动的非劳动收入增加会导致（）

A.劳动供给增加

B.劳动供给减少

C.劳动供给不变

D.劳动需求增加

答案：B

6.闲暇的机会成本是（）

A.工资率

B.劳动时间

C.非劳动收入

D.消费

答案：A

7.以下关于劳动供给弹性的说法，正确的是（）

A.劳动供给弹性总是大于1

B.劳动供给弹性总是小于1

C.劳动供给弹性可能大于1、小于1或等于1

D.劳动供给弹性与工资率无关

答案：C

8.当劳动供给曲线向后弯曲时，意味着（）

A.工资率上升，劳动供给增加

B.工资率上升，劳动供给减少

C.工资率下降，劳动供给增加

D.工资率下降，劳动供给减少

答案：B

9.劳动者对闲暇的偏好程度越高，劳动供给曲线（）

A.越陡峭

B.越平坦

C.越向后弯曲

D.越垂直

答案：A

10.随着工资率的不断提高，劳动供给量（）

A.一直增加

B.先增加后减少

C.先减少后增加

D.保持不变

答案：B

二、多项选择题

1.影响劳动供给的因素有（）

A.工资率

B.非劳动收入

C.人口规模

D.劳动者的偏好

E.劳动的市场需求

答案：ABCD

2.劳动供给曲线向后弯曲的原因包括（）

A.替代效应

B.收入效应

C.边际效用递减规律

D.边际收益递减规律

E.劳动的边际成本递增

答案：AB

3.以下哪些情况会使劳动供给曲线发生移动（）

A.工资率的变化

B.人口结构的变化

C.劳动者的教育水平提高

D.社会福利水平的提高

E.劳动的市场需求变化

答案：BCD

4.劳动供给决策中，劳动者需要考虑的因素有（）

A.工资率

B.闲暇时间

C.非劳动收入

D.工作环境

E.职业发展前景

答案：ABCDE

5.关于劳动供给弹性，下列说法正确的有（）

A.劳动供给弹性反映了劳动供给量对工资率变动的敏感程度

B.劳动供给弹性为正

C.劳动供给弹性可能大于1、小于1或等于1

D.劳动供给弹性与劳动者的偏好有关

E.劳动供给弹性与劳动市场的竞争程度有关

答案：ABCDE

6.当工资率上升时，可能产生的效应有（）

A.替代效应，使劳动供给增加

B.替代效应，使劳动供给减少

C.收入效应，使劳动供给增加

D.收入效应，使劳动供给减少

E.产出效应，使劳动供给增加

答案：AD

7.以下属于劳动供给决策的特点的有（）

A.劳动者具有一定的自主性

B.劳动供给决策受到多种因素的影响

C.劳动供给决策是一个动态的过程

D.劳动供给决策与企业的生产决策相互影响

E.劳动供给决策主要取决于工资率

答案：ABCD

8.闲暇的特点包括（）

A.是一种消费品

B.具有效用

C.其机会成本是工资率

D.可以带来精神上的满足

E.与劳动时间是相互替代的

答案：ABCDE

9.劳动供给曲线的形状可能是（）

A.向右上方倾斜

B.垂直

C.向后弯曲

D.水平

E.向左上方倾斜

答案：ABC

10.影响劳动者对闲暇偏好的因素有（）

A.文化传统

B.个人性格

C.工作性质

D.收入水平

E.家庭状况

答案：ABCDE

三、判断题

1.劳动供给曲线一定是向后弯曲的。（）

答案：错误

2.工资率上升一定会导致劳动供给增加。（）

答案：错误

3.劳动的非劳动收入增加会使劳动供给曲线向右移动。（）

答案：错误

4.闲暇的机会成本就是工资率。（）

答案：正确

5.劳动供给弹性总是大于零。（）

答案：正确

6.劳动者对闲暇的偏好程度越高，劳动供给量就越少。（）

答案：正确

7.当替代效应大于收入效应时，劳动供给曲线向后弯曲。（）

答案：错误

8.人口规模的增加会使劳动供给曲线向右移动。（）

答案：正确

9.劳动供给决策只考虑工资率的因素。（）

答案：错误

10.劳动供给曲线的形状只取决于替代效应和收入效应的大小关