2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》仲裁员行为禁令考核试卷.docVIP

2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》仲裁员行为禁令考核试卷.doc

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2025年劳动关系协调员《劳动争议调解仲裁法》仲裁员行为禁令考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.仲裁员在处理劳动争议时，应当遵循的原则是？

A.个人利益优先

B.企业利益至上

C.公平、公正、公开

D.快速解决

2.劳动争议调解仲裁法中，仲裁员的行为禁令不包括以下哪项？

A.收受当事人财物

B.私下会见当事人

C.公开当事人隐私

D.提出个人偏见

3.仲裁员在调解劳动争议时，应当如何行为？

A.偏向一方当事人

B.中立、公正

C.优先考虑企业

D.快速做出决定

4.劳动争议调解仲裁法规定，仲裁员发现自身可能影响公正仲裁的情况时，应当？

A.拒绝受理

B.主动回避

C.继续审理

该用户很懒，什么也没介绍

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