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家政服务合同2025年员工管理协议

甲方（雇主）：[甲方姓名或名称]

身份证号/统一社会信用代码：[甲方证件号码]

联系地址：[甲方地址]

联系电话：[甲方电话]

乙方（家政服务公司）：[公司名称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

注册地址：[公司注册地址]

联系地址：[公司服务地址]

联系电话：[公司电话]

法定代表人/负责人：[法定代表人或负责人姓名]

丙方（员工）：[员工姓名]

身份证号：[员工证件号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

实际住址：[员工实际住址]

联系电话：[员工电话]

鉴于甲方有聘请家政服务人员的需要，乙方作为专业的家政服务提供商，同意指派员工丙方为甲方提供家政服务，甲乙丙三方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，就家政服务及员工管理事宜，达成以下协议：

第一条服务依据与主合同

1.1丙方为乙方正式/派遣员工，根据乙方的安排及本协议约定，为甲方提供[具体服务岗位，如：保洁、保姆、育儿嫂等]服务。

1.2本协议是基于甲乙双方于[日期]签订的《家政服务合同2025年》（以下简称“主合同”）而制定，旨在明确丙方在履行主合同服务义务过程中的具体职责与管理要求。丙方的服务行为代表乙方，并受本协议及主合同约束。

第二条服务内容与工作标准

2.1丙方的工作地点为甲方位于[甲方详细地址]的住所。

2.2丙方的主要工作职责包括但不限于：

(一)根据甲方要求及乙方制定的标准，负责甲方住所的日常清洁、卫生维护工作，包括但不限于地面清洁、家具擦拭、厨房和卫生间清洁消毒等；

(二)[根据具体岗位补充，如：负责甲方的膳食制作与分发；负责照顾婴幼儿的日常生活、健康观察与早期启蒙教育；负责老年人的陪护、健康监测与生活协助等]。

2.3丙方应按照乙方提供或主合同约定的服务标准、操作流程和安全规范执行工作任务，确保服务质量。

2.4丙方的工作时间根据主合同约定或双方协商确定，一般为[工作日工作时间]，[休息日/节假日安排]。如需加班，应事先与甲方或乙方沟通并获得同意，加班报酬按主合同或乙方规定执行。

第三条丙方权利与义务

3.1丙方的权利：

(一)享有乙方提供的岗前及在岗期间必要的技能、安全、服务规范等培训；

(二)按照主合同约定及国家规定，获得相应的劳动报酬；

(三)享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利；

(四)获得必要的安全保障，包括但不限于工作环境安全及人身安全；

(五)非因自身过错，其个人隐私、人格尊严不受侵犯；

(六)法律法规及主合同、本协议规定的其他权利。

3.2丙方的义务：

(一)遵守国家法律法规和社会公德，遵守甲方的合理、非侵犯隐私的家庭内部规章制度；

(二)恪守职业道德，行为端正，诚实守信，礼貌待人；

(三)严格按照约定的工作标准和时间提供服务，努力完成工作任务；

(四)爱护甲方的家具、家电及其他财物，非因故意或重大过失造成的损坏应予以赔偿；

(五)工作期间不得擅自会客、从事与工作无关的活动，不得私自带亲友进入甲方家庭；

(六)未经甲方同意，不得翻阅甲方的私人文件、邮件、密码等，严守甲方家庭秘密；

(七)不得在甲方家庭吸烟、饮酒（如乙方或甲方有禁止性规定）；

(八)服从乙方的合理工作安排、调度和管理指令；

(九)主动汇报工作情况，及时告知甲方或乙方可能影响服务进行或安全的异常情况；

(十)保持个人健康，如有传染性疾病或其他可能影响服务安全的身体状况，应立即告知乙方；

(十一)按照规定着装，保持个人仪表整洁得体；

(十二)法律法规及主合同、本协议规定的其他义务。

第四条行为规范与纪律管理

4.1丙方应维护良好的职业形象，言行举止得体，与甲方家庭成员和睦相处。

4.2丙方应严格遵守本协议第三条第3.2款及乙方制定的其他内部管理规定。

4.3乙方有权对丙方的服务行为、工作表现进行监督检查和评估。

4.4丙方违反本协议约定或乙方管理规定，视情节轻重，乙方有权采取以下措施：

(一)口头警告；

(二)书面警告；

(三)停工反省，进行批评教育或再培训；

(四)降低工资或奖金；

(五)解除本协议，并可根据丙方过错程度要求其承担相应赔偿责任（如：未完成的服务费用、对甲方财物的损失赔偿等）。具体处理方式依据乙方规章制度执行。

第五条服务标准控制与质量保证

5.1乙方负责对丙方进行岗前培训，并定期或不定期组织在岗培训，提升丙方的专业技能和服务意识。

5.2乙方应建立客户回访、服务检查及投诉处