2025国考宁波市就业服务岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考宁波市就业服务岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）

宁波市人社局近期开展“高校毕业生就业促进计划”，针对本地高校毕业生的就业难点，收集整理了300份问卷反馈和20场座谈会记录。请根据材料，归纳总结宁波市高校毕业生就业的主要困难及政策需求，形成一份不超过500字的汇报提纲。

材料节选：

-部分毕业生对本地产业结构认知不足，与本地企业岗位需求匹配度低。

-企业反映毕业生职业规划模糊，实习经历缺乏针对性。

-政策申请流程复杂，部分毕业生因材料准备不齐错失补贴机会。

-外来毕业生落户政策门槛高，本地企业招聘受地域限制。

题目2（15分）

某社区服务中心在调查失业人员再就业情况时，发现本地制造业转型导致部分“4050”人员技能不匹配。请根据以下材料，概括失业人员再就业的核心问题及政府可采取的帮扶措施，字数不超过600字。

材料节选：

-传统制造业岗位减少，失业人员技能与新兴服务业需求脱节。

-部分失业人员因年龄大、家庭负担重，对培训积极性低。

-社区提供技能培训但课程设置与企业实际需求不符。

-失业人员对灵活就业模式缺乏了解，依赖传统招聘渠道。

题目3（15分）

宁波市人社局整理了本地中小微企业招聘难问题，包含企业访谈和劳动部门数据。请归纳企业招聘困难的主要表现及政策建议，形成一份不超过400字的简报。

材料节选：

-企业招工成本上升，社保缴纳压力增大。

-高技能人才流失严重，本地高校毕业生不愿留宁。

-招聘平台信息不对称，企业难寻精准候选人。

-外来务工人员子女教育问题，企业顾虑落户成本。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

题目4（20分）

宁波市人社局推行“智慧就业”平台，但部分用户反映系统操作复杂。请结合材料，分析该平台推广受阻的原因，并提出优化建议，字数不超过700字。

材料节选：

-平台功能模块多，初次使用需培训。

-部分农村用户智能手机使用不熟练，依赖线下窗口。

-政府宣传侧重政策补贴，未强调平台实操价值。

-系统故障频发，客服响应慢导致用户流失。

题目5（20分）

某研究指出，宁波市“共享用工”模式在疫情后出现反弹，但存在法律监管空白。请结合材料，分析该模式的社会效益与潜在风险，并提出完善建议，字数不超过800字。

材料节选：

-“共享用工”缓解中小企业用工压力，降低企业招聘风险。

-部分企业利用此模式规避社保成本，损害劳动者权益。

-政府监管缺位，导致劳务纠纷频发。

-劳动者对“共享用工”认知模糊，担心岗位稳定性。

三、提出对策题（共1题，25分）

题目6（25分）

宁波市人社局发现，本地灵活就业人员（如外卖骑手、网约车司机）社会保障覆盖不足。请结合材料，提出完善该群体权益保障的对策建议，字数不超过800字。

材料节选：

-灵活就业人员参保率低，部分因缴费标准高难以负担。

-企业平台通过算法压价，劳动者收入不稳定。

-社会保险关系转移接续难，跨平台就业者权益受损。

-部分劳动者对社保政策认知不足，认为“多缴不划算”。

四、应用文写作题（共2题，每题25分）

题目7（25分）

宁波市人社局计划举办“制造业转型与技能提升”专题论坛，需撰写一份邀请函，面向本地企业HR和高校职业指导老师，字数不超过500字。

题目8（25分）

某街道因失业人员再就业率低，需制定一份“就业帮扶周”活动方案，内容包括活动目标、形式和保障措施，字数不超过600字。

五、文章论述题（1题，35分）

题目9（35分）

“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。”结合宁波市就业服务实践，论述如何通过政府、企业、个人协同发力，实现高质量充分就业，字数800-1000字。

答案与解析

一、归纳概括题

题目1答案（15分）

汇报提纲：宁波市高校毕业生就业困难及政策需求总结

主要困难：

1.产业认知不足：毕业生对本地产业结构了解有限，岗位匹配度低。

2.职业规划模糊：实习经历缺乏针对性，职业目标不明确。

3.政策申请障碍：申请流程复杂，材料准备门槛高。

4.落户限制：外来毕业生落户政策门槛高，企业招聘受地域影响。

政策需求：

1.开展产业宣讲会，引导毕业生了解本地企业需求。

2.优化职业规划课程，联合企业提供实习岗位。

3.简化补贴申请流程，提供“一站式”服务。

4.调整落户政策，降低外来人才就业门槛。

解析：答案分条列点，紧扣材料核心问题，政策建议具有可操作性，字数控制在500字内。

题目2答案（15分）

失业人员再就业问题及帮扶措施

核心问题：

1.技能错配：制造业转型导致岗位需求变化，传统技能不适用。

2.家庭负担：部分“4050”人员因年龄和家庭压力，培训积极性低。

3.培训供需矛