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2025国考南宁市出入境管理岗位申论题库(含答案)
一、归纳概括题（共3题，每题15分）
1.题目
南宁市近年来出入境管理工作中面临的主要问题及成因是什么？请根据给定材料，归纳概括并分析其原因，篇幅不超过400字。
答案
南宁市出入境管理工作面临的主要问题包括：一是出入境证件办理效率有待提升，部分窗口排队时间过长，导致群众满意度下降；二是跨境旅游管理存在漏洞，非法出入境现象时有发生，影响区域安全；三是信息化建设滞后，数据共享不足，影响管理效能；四是基层工作人员业务能力参差不齐，服务意识有待加强。成因分析：一是硬件设施投入不足，部分出入境管理大厅拥挤；二是政策衔接不畅，跨部门协作机制不完善；三是宣传力度不够，群众对政策知晓率低；四是培训体系不健全，人员流动性大。
解析
此题要求考生结合南宁市实际情况，归纳出入境管理中的问题及原因。答案需条理清晰，避免冗余表述，体现问题与原因的关联性。
2.题目
根据给定材料，整理南宁市在优化出入境管理服务方面的创新举措，并说明其成效。篇幅不超过350字。
答案
南宁市优化出入境管理服务的创新举措包括：一是推行“一窗通办”服务，整合窗口资源，减少群众跑动次数；二是开发“智慧出入境”APP，实现证件预约、查询等功能；三是设立“24小时自助服务区”，方便夜间办理需求；四是加强跨境合作，与周边国家建立信息共享机制。成效分析：群众办事时间缩短40%，满意度提升25%，跨境犯罪率下降15%，区域通关效率明显提高。
解析
此题考查考生对政策举措的提炼能力，需结合具体案例，突出创新性及实际效果。
3.题目
根据给定材料，概括南宁市在出入境管理中加强基层建设的具体做法。篇幅不超过400字。
答案
南宁市加强基层建设的具体做法包括：一是开展业务培训，每年组织不少于20场专题讲座，提升人员素质；二是优化绩效考核机制，将群众满意度纳入考核指标；三是配备专业设备，如智能识别系统，提高工作效率；四是建立轮岗交流制度，促进人才流动；五是加强党建引领，发挥党员先锋作用，带动整体服务水平提升。
解析
此题要求考生关注基层管理细节，答案需体现系统性，避免零散表述。
二、综合分析题（共2题，每题20分）
1.题目
给定材料中提到“出入境管理既要服务群众，又要维护安全”，请结合实际，谈谈你对这句话的理解。
答案
“出入境管理既要服务群众，又要维护安全”体现了管理工作的双重目标。服务群众是宗旨，要求提升效率、优化体验，如推行“一窗通办”、延长服务时间等；维护安全是底线，需加强风险防控，如强化身份核验、打击非法出入境等。两者并非矛盾，而是相辅相成：高效服务能减少群众抵触情绪，严格管理则能赢得群众信任。南宁市可通过科技赋能，如人脸识别技术，实现“快进慢出”，在保障安全的前提下提升服务水平。
解析
此题考查考生辩证思维，需结合南宁市实际，提出具体平衡措施。
2.题目
给定材料显示，南宁市部分边境地区存在“管理真空”现象，请分析其原因并提出对策。
答案
原因分析：一是地理环境复杂，部分区域交通不便，监管难度大；二是政策执行存在盲区，跨部门协作不足；三是基层力量薄弱，人员编制短缺；四是群众法治意识不强，配合度低。对策建议：一是加强基础设施建设，如增设检查站；二是完善联动机制，建立边境管理联席会议制度；三是加大投入，充实基层力量；四是开展普法宣传，提高群众配合度；五是运用大数据技术，实现精准管控。
解析
此题需结合边境管理特点，提出针对性解决方案。
三、提出对策题（共1题，25分）
题目
给定材料反映，南宁市部分企业因出入境证件办理问题影响跨境业务，请提出改进建议。
答案
建议如下：
1.开设企业服务专窗，对企业团办证件提供绿色通道，减少审批时间；
2.推行电子化材料提交，允许企业通过平台上传电子版文件，减少纸质材料传递；
3.建立企业联络员制度，指定专人负责对接企业需求，提供政策咨询；
4.加强跨部门协作，与商务部门联动，为企业提供“一站式”服务；
5.定期走访企业，收集反馈意见，动态优化服务流程。
解析
此题需聚焦企业需求，提出可操作性强的对策。
四、应用文写作题（共1题，25分）
题目
假设你是南宁市出入境管理局工作人员，请草拟一份关于开展“跨境旅游安全宣传月”活动的方案。
答案
南宁市出入境管理局关于开展“跨境旅游安全宣传月”活动的方案
一、活动主题：安全出行，畅游广西
二、活动时间：2025年5月1日至31日
三、活动内容：
1.线上宣传：通过微信公众号、短视频平台发布安全提示，开展有奖问答；
2.线下活动：在口岸、商圈设立宣传点，发放手册，开展安全讲座；
3.合作推广：联合旅行社推出“安全旅游套餐”，提供证件办理优惠；
4.应急演练：模拟非法出入境场景，提升游客
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