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国家事业单位试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列属于事业单位的是（）

A.学校

B.医院

C.政府部门

D.企业

A

B

C

D

2.事业单位的主要职能是（）

A.盈利

B.服务

C.管理

D.监督

A

B

C

D

3.事业单位工作人员考核的内容不包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.财

A

B

C

D

4.事业单位岗位分为（）

A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

B.领导岗位、普通岗位和特殊岗位

C.正职岗位、副职岗位和基层岗位

D.高级岗位、中级岗位和初级岗位

A

B

C

D

5.事业单位聘用合同期限一般不低于（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

A

B

C

D

6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

A

B

C

D

7.事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格评审。

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

A

B

C

D

8.事业单位改革的总体目标是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义市场经济体制

D.以上都是

A

B

C

D

9.事业单位财务管理的基本原则不包括（）

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系

D.追求利润最大化

A

B

C

D

10.事业单位工作人员的工资包括（）

A.基本工资、绩效工资和津贴补贴

B.基本工资、奖金和津贴补贴

C.基本工资、加班工资和津贴补贴

D.基本工资、岗位工资和津贴补贴

A

B

C

D

答案：1.AB2.B3.D4.A5.C6.B7.B8.D9.D10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的特点有（）

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

A

B

C

D

2.事业单位人事管理制度的基本原则有（）

A.公开平等原则

B.竞争择优原则

C.尊重知识、尊重人才原则

D.依法管理和精简效能原则

A

B

C

D

3.事业单位工作人员培训的种类有（）

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

A

B

C

D

4.事业单位工作人员奖励的种类有（）

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

A

B

C

D

5.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

A

B

C

D

6.事业单位岗位设置的原则有（）

A.因事设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

A

B

C

D

7.事业单位公开招聘的程序包括（）

A.制定招聘计划

B.发布招聘信息

C.资格审查

D.考试、考察

A

B

C

D

8.事业单位财务管理的主要任务有（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止资产流失

A

B

C

D

9.事业单位的收入包括（）

A.财政补助收入

B.事业收入

C.上级补助收入

D.经营收入

A

B

C

D

10.事业单位的支出包括（）

A.事业支出

B.经营支出

C.对附属单位补助支出

D.上缴上级支出

A

B

C

D

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

3.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。（）

4.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

5.事业单位岗位分为管理岗位、