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全员安全责任承诺书

一、总则

（一）制定目的

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化全员安全责任意识，明确各岗位安全职责，规范安全生产行为，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，维护企业生产经营秩序，根据国家相关法律法规及企业安全管理要求，制定本全员安全责任承诺书。

（二）制定依据

本承诺书以《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规为根本依据，结合企业《安全生产管理制度》《安全操作规程》《应急管理办法》等内部管理文件，以及行业安全管理标准和企业实际情况制定。

（三）适用范围

本承诺书适用于企业全体在职人员，包括但不限于企业管理人员、一线作业人员、技术人员、后勤保障人员，以及实习人员、外包服务人员、外来访客等所有进入企业生产经营区域的相关人员。各类人员需根据自身岗位特点及职责范围，签署相应版本的安全责任承诺书。

（四）术语定义

1.安全责任：指在生产经营活动中，相关人员依据法律法规、企业制度及岗位职责，应当履行的安全保障、风险防控、应急处置等义务。

2.全员：涵盖企业所有参与生产经营活动及对企业安全生产产生影响的人员，无论其用工形式、岗位性质或任职期限。

3.承诺书：指承诺人自愿签署的，表明其已知晓并愿意履行安全责任、遵守安全规定的书面文件，具有内部约束力。

二、承诺内容

（一）承诺事项

1.基本安全承诺

员工承诺严格遵守国家安全生产法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国消防法》等，确保个人行为符合安全标准。员工承诺在日常工作中预防事故发生，例如正确识别和报告安全隐患，如发现设备故障或环境风险时，立即向上级汇报。员工承诺参加企业组织的安全培训，掌握基本安全知识和应急技能，如灭火器使用和急救措施。员工承诺不违反安全操作规程，如禁止在禁烟区吸烟或未经许可操作危险设备。这些承诺旨在保障员工生命财产安全，维护企业生产经营秩序。

2.岗位安全承诺

针对不同岗位，员工承诺履行特定的安全职责。管理人员承诺制定和实施安全计划，定期检查部门安全状况，确保团队遵守安全制度。一线作业人员承诺正确使用劳动防护用品，如安全帽和防护手套，并遵守操作流程，如机械操作前检查设备状态。技术人员承诺维护设备安全性能，及时维修故障设备，防止事故发生。后勤保障人员承诺维护公共区域安全，如保持通道畅通和消防设施完好。这些承诺基于岗位职责，确保安全责任落实到每个人。

（二）责任范围

1.个人责任

员工个人承担直接安全责任，包括在岗位上主动预防风险，如定期检查工作区域，清除障碍物。员工承诺穿戴必要的防护装备，如在高空作业时使用安全带，并遵守安全指令，如紧急疏散时有序撤离。员工承诺不因个人疏忽引发事故，如避免疲劳作业或酒后上岗。个人责任还涉及自我提升，如主动学习新安全知识，适应工作环境变化。通过明确个人责任，员工能更好地履行安全义务，减少事故发生。

2.集体责任

团队或部门承担集体安全责任，成员间相互监督和协作。员工承诺在团队中分享安全信息，如定期召开安全会议，讨论潜在风险。员工承诺在集体活动中遵守安全规则，如团队项目时确保所有成员佩戴防护装备。部门负责人承诺组织应急演练，如火灾模拟训练，提高团队响应能力。集体责任还涉及跨部门协作，如安全事件发生时，及时通报相关部门，共同处理问题。通过集体责任，企业形成安全文化，增强整体安全水平。

（三）签署与执行

1.签署流程

承诺书的签署流程确保责任明确。员工承诺在入职时签署承诺书，确认理解安全条款。签署方式包括书面签署和电子签署，方便不同岗位员工参与。新员工签署后，由人力资源部门存档，作为入职文件的一部分。员工承诺定期更新签署，如每年一次，以适应新的安全要求。签署过程包括培训环节，如安全部门讲解承诺内容，确保员工知晓责任。通过规范签署流程，企业强化责任意识，预防责任推诿。

2.执行机制

执行机制保障承诺书落地。员工承诺接受定期安全检查，如部门主管每月抽查工作区域，评估安全行为。企业承诺建立考核制度，如将安全表现纳入绩效评估，表现优异者给予奖励，违规者进行处罚。员工承诺参与安全监督，如匿名举报安全隐患，企业设立举报渠道。执行机制还包括应急响应，如事故发生时，员工按承诺履行职责，如报告和疏散。通过执行机制，企业确保承诺书有效实施，持续改进安全管理。

三、责任落实机制

（一）责任主体

1.管理层责任

企业管理层承担安全决策与资源配置的首要责任。管理者需将安全目标纳入年度经营计划，确保安全预算投入不低于总营收的3%。每月召开安全专题会议，分析事故隐患数据，调整防控策略。管理层必须签署《安全履职承诺书》，明确自身安全职责，如亲自带队开展季度安全检查，对重大隐患挂牌督办。

2.部门责任

各业务部门实行一岗双责，安全