2025年公务员省考申论就业问题万能答题模板卷.docxVIP

2025年公务员省考申论就业问题万能答题模板卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

注意事项：

1.仔细阅读给定材料，根据题目要求作答。

2.答案写在答题纸上，写在试卷上无效。

3.字迹工整，保持卷面整洁。

材料一：

近年来，我国高校毕业生人数屡创新高，2024年达到历史性的1158万人。庞大的毕业生群体给就业市场带来了巨大压力，高校毕业生就业问题成为社会关注的焦点。一方面，部分高校专业设置与市场需求脱节，导致毕业生就业难；另一方面，一些毕业生就业期望值过高，对薪资待遇、工作环境等方面要求苛刻，也加剧了就业竞争。此外，经济下行压力加大，部分企业招聘需求减少，也为高校毕业生就业带来了挑战。

材料二：

为缓解高校毕业生就业压力，政府出台了一系列政策措施。例如，鼓励企业吸纳毕业生就业，提供税收优惠和补贴；支持毕业生自主创业，提供创业指导、资金支持等服务；引导毕业生到基层、到中西部地区、到国家重点领域就业。同时，各地还开展了形式多样的就业服务活动，帮助毕业生提升就业技能，增强就业竞争力。

材料三：

某市人社局在对高校毕业生就业情况进行调研时发现，IT、人工智能、大数据等新兴行业对人才需求旺盛，但相关专业的毕业生数量不足，存在“就业难”与“招工难”并存的现象。与此同时，一些传统行业，如制造业、建筑业等，虽然对人才需求量大，但吸引力不足，难以吸引优秀毕业生。调研还显示，很多毕业生缺乏实践经验，难以满足企业的用人需求。

材料四：

小张是一名即将毕业的大学生，学习的是市场营销专业。在求职过程中，他发现就业市场竞争激烈，很多公司对求职者的要求都很高。由于缺乏实践经验，小张多次求职失败。后来，他积极参加学校组织的就业指导活动，提升自己的专业技能和求职技巧。同时，他降低就业期望值，愿意从基层岗位做起。最终，小张成功进入一家互联网公司，担任市场助理岗位。

材料五：

某互联网公司负责人表示，公司在招聘过程中，不仅看重毕业生的学历和专业，更看重他们的综合素质和实践能力。公司愿意给应届毕业生提供学习和成长的机会，但同时也要求他们能够吃苦耐劳，愿意为公司发展贡献自己的力量。该负责人认为，毕业生应该树立正确的就业观念，合理定位自己，积极适应市场需求。

材料六：

近年来，灵活就业成为越来越多人选择的工作方式。一些高校毕业生选择成为自由职业者、外卖骑手、网约车司机等，通过自己的努力实现就业。虽然灵活就业具有一定的优势，如工作时间灵活、工作地点自由等，但也面临着收入不稳定、社会保障不足等问题。如何促进灵活就业健康发展，成为政府和社会需要共同解决的问题。

一、根据材料一、材料二，概括当前高校毕业生就业面临的主要问题及政府采取的对策。

二、根据材料三、材料四，分析造成“就业难”与“招工难”并存现象的原因。

三、根据材料五，谈谈你对“毕业生应该树立正确的就业观念”的理解。

四、根据材料六，提出促进灵活就业健康发展的建议。

五、假设你是一名人社局工作人员，请就如何帮助高校毕业生就业撰写一篇面向高校毕业生的倡议书。

试卷答案

一、根据材料一、材料二，概括当前高校毕业生就业面临的主要问题及政府采取的对策。

主要问题：

1.高校毕业生人数过多，就业市场竞争激烈。

2.部分高校专业设置与市场需求脱节，导致结构性就业难。

3.部分毕业生就业期望值过高，对薪资待遇、工作环境等方面要求苛刻。

4.经济下行压力加大，部分企业招聘需求减少。

政府对策：

1.鼓励企业吸纳毕业生就业，提供税收优惠和补贴。

2.支持毕业生自主创业，提供创业指导、资金支持等服务。

3.引导毕业生到基层、到中西部地区、到国家重点领域就业。

4.开展就业服务活动，帮助毕业生提升就业技能，增强就业竞争力。

解析思路：

第一题要求概括高校毕业生就业面临的主要问题和政府采取的对策。作答时，需要仔细阅读材料一和材料二，分别提炼关键信息。材料一中提到了高校毕业生人数创新高、专业设置与市场需求脱节、毕业生就业期望值过高、经济下行压力加大等问题。材料二则介绍了政府为缓解就业压力出台的一系列政策措施，包括鼓励企业吸纳毕业生、支持毕业生创业、引导毕业生到基层就业、开展就业服务活动等。将这两部分信息进行整合，即可得出答案。

二、根据材料三、材料四，分析造成“就业难”与“招工难”并存现象的原因。

原因：

1.新兴行业人才需求旺盛，但相关专业的毕业生数量不足，导致“就业难”。

2.传统行业虽然对人才需求量大，但吸引力不足，难以吸引优秀毕业生，导致“招工难”。

3.部分毕业生缺乏实践经验，难以满足企业的用人需求。

4.毕业生就业期望与现实岗位存在差距，导致双方难以匹配。

解析思路：

第二题要求分析造成“就业难”与“招工难”并存现象的原因。作答时，