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个人就业保障承诺书[9篇]

个人就业保障承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于本人/本组织对就业保障工作的重视，为保证就业相关承诺的落实，特制定本承诺书，具体内容

一、基本职责

1.承诺事项

承诺方将严格遵守国家及地方关于就业保障的各项法律法规，切实履行就业保障责任。具体包括但不限于：

（1）依法保障劳动者的合法权益，提供平等的就业机会，不得设置任何形式的就业歧视。

（2）按照劳动合同法的规定，与劳动者签订规范的劳动合同，明确双方的权利与义务。

（3）按时足额支付劳动者的工资，保证工资不低于当地最低工资标准。

（4）为劳动者提供必要的职业培训和技能提升机会，促进劳动者的职业发展。

（5）在招聘过程中，保证信息的真实性和合法性，不得发布虚假招聘信息。

（6）在合同解除或终止时，依法支付经济补偿，保障劳动者的合法权益。

2.实施标准

承诺方将根据国家及地方的相关规定，制定具体的实施标准，保证各项承诺事项落到实处。具体标准包括：

（1）劳动合同签订率：保证所有符合条件的劳动者均签订规范的劳动合同，合同签订率达到100%。

（2）工资支付：保证工资按月支付，支付时间不超过每月10日，工资支付率达到100%。

（3）职业培训：每年至少提供一次职业培训，培训时长不少于__________小时，参训率达到__________%。

（4）招聘信息审核：建立招聘信息审核机制，保证招聘信息的真实性和合法性，虚假信息发布率为0。

（5）经济补偿：在合同解除或终止时，依法支付经济补偿，补偿支付率达到100%。

3.监督考核

承诺方将建立完善的监督考核机制，保证各项承诺事项的落实。具体措施包括：

（1）内部监督：设立专门的就业保障监督部门，定期对各项承诺事项的落实情况进行检查。

（2）外部监督：积极配合相关部门的监督检查，及时整改发觉的问题。

（3）考核指标：__________项指标纳入年度考核，考核结果将作为年度评优的重要依据。

4.生效变更

本承诺书自签订之日起生效，承诺方将严格遵守承诺内容。如遇法律法规调整或实际情况变化，承诺方将及时调整承诺内容，并报相关部门备案。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

个人就业保障承诺书第（2）篇

承诺方：________________________

接收方：________________________

1.承诺背景

为切实维护自身合法权益，保证就业稳定性，提升职业发展质量，承诺方基于对当前就业形势及行业发展趋势的深刻认识，结合自身实际情况，特向接收方作出以下承诺。承诺方充分理解就业保障的重要性，并愿意通过具体行动与接收方共同构建和谐稳定的劳动关系，促进双方共同发展。

2.承诺内容

承诺方承诺在合同期内及合同终止后，严格遵守国家及地方相关法律法规，履行以下义务：

（1）承诺方将积极提升专业技能，适应岗位需求变化，保证自身能力与职业发展要求相匹配；

（2）承诺方将诚信履行岗位职责，保守接收方商业秘密，维护接收方合法权益；

（3）承诺方将主动参与职业培训，增强职业竞争力，与接收方共同推动个人成长与企业发展；

（4）承诺方将合理规划职业生涯，避免因个人原因导致就业中断或岗位变动，影响双方合作关系；

（5）承诺方承诺在合同期内及合同终止后，不从事与接收方存在利益冲突的业务，维护市场公平竞争秩序。

3.实施计划

为保证承诺内容有效落实，承诺方制定以下实施计划：

第一阶段：至________年________月________日，承诺方将完成职业技能培训的初步评估，制定个人职业发展计划，并提交接收方备案。

第二阶段：至________年________月________日，承诺方将参与接收方组织的专项培训，提升岗位技能，并通过考核验证培训效果。

第三阶段：至________年________月________日，承诺方将根据职业发展计划，逐步拓展职业能力，参与跨部门协作，增强综合竞争力。

后续阶段：根据行业发展趋势及接收方需求，承诺方将定期调整职业发展规划，保证个人能力与岗位要求保持一致。

4.保障措施

为保证承诺内容得到有效执行，承诺方将采取以下保障措施：

（1）接收方将配备__________名专业人员负责实施职业培训计划，保证培训内容与岗位需求紧密结合；

（2）接收方将建立定期沟通机制，每季度组织一次就业保障评估会议，及时解决承诺方在职业发展过程中遇到的问题；

（3）接收方将为承诺方提供职业发展所需的资源支持，包括培训机会、晋升通道等，助力个人成长；

（4）由_________