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安全教育培训计划及记录表
一、安全教育培训计划
（一）编制依据
1.《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）；
2.《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》（建质〔2008〕91号）；
3.本项目《施工组织设计》《安全生产责任制度》《危险性较大分部分项工程专项方案》；
4.工程所在地住建部门及应急管理部门对安全教育培训的最新要求。
（二）培训目标
1.确保全体从业人员（包括管理人员、作业人员、临时工）100%接受与其岗位相关的安全教育培训，经考核合格后上岗；
2.强化“安全第一、预防为主、综合治理”的理念，提升从业人员的安全意识、操作技能及应急处置能力；
3.满足法律法规对不同岗位人员的持证上岗要求（如特种作业人员、安全管理人员）；
4.减少因人为因素导致的生产安全事故（如违章作业、违规指挥），实现项目“零死亡、零重伤”安全目标。
（三）培训对象及内容分类
根据岗位风险差异，将培训对象分为管理人员、特种作业人员、一般作业人员、新入场人员、转岗/复岗人员五类，具体培训内容如下：
培训对象
培训类别
培训内容
培训时长
培训频次
责任部门
管理人员
企业主要负责人/项目负责人
安全生产法律法规（《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》）、企业安全管理制度、项目安全目标及责任分解、重大事故案例分析、应急管理要求。
不少于32学时（初次）12学时（年度再培训）
初次上岗前每年至少1次
企业安全管理部门项目部
专职安全生产管理人员
安全生产技术（建筑施工安全规范、危险源辨识与防控）、安全检查与隐患排查方法、事故调查与处理程序、专项方案审查要点、安全资料管理。
不少于48学时（初次）16学时（年度再培训）
初次上岗前每年至少1次
企业安全管理部门项目部
特种作业人员
电工、焊工、架子工、起重机械操作工（塔吊、施工升降机）、信号司索工等
特种作业安全操作规程（如《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005、《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-2016）、设备安全使用与维护、典型事故案例（如触电、坠落、机械伤害）、应急救援技能（如触电急救、高处坠落固定）。
不少于24学时（初次）8学时（年度复审）
初次取证前每2年复审1次（或按地方规定）
企业特种作业管理部门项目部（配合）
一般作业人员
普通工人（钢筋工、混凝土工、砌筑工、抹灰工等）
安全生产基础知识（如“三宝四口五临边”防护、个人防护用品使用）、岗位安全操作规程（如钢筋绑扎安全要求、混凝土振捣安全注意事项）、施工现场常见危险源（如高处坠落、物体打击、触电）及防范措施、消防与应急逃生知识。
不少于20学时（入场）8学时（月度/专项）
入场前必须培训每月至少1次（或根据施工阶段调整）
项目部安全管理部门
新入场人员
新工人（首次进入本项目）
三级安全教育（公司级→项目级→班组级）：-公司级：企业安全文化、安全生产规章制度、典型事故案例；-项目级：本项目工程特点、危险区域（如深基坑、高支模）、安全管理制度（如门禁、考勤）、应急救援流程；-班组级：本班组作业内容、岗位风险（如工具使用、材料堆放）、个人防护要求（如安全帽佩戴、安全带系挂）。
公司级≥15学时项目级≥15学时班组级≥20学时合计≥50学时
入场后24小时内启动，3日内完成
企业人力资源部（公司级）项目部（项目级+班组级）
转岗/复岗人员
岗位调整人员（如从砌筑工转钢筋工）、停工后复工人员（如春节后返岗）
转岗培训：新岗位安全操作规程、危险源及防护措施；复岗培训：停工期间新发布的法规/制度（如新版《建筑施工安全检查标准》）、现场最新安全要求（如新增防护设施）、复工前安全检查要点。
转岗≥20学时复岗≥8学时
转岗/复岗前1日内完成
项目部安全管理部门
（四）培训方式
1.集中授课：由项目部安全管理人员、企业技术专家或外聘讲师（如行业专家、培训机构教师）组织课堂讲解，结合PPT、视频（如事故案例动画）演示；
2.现场演示：针对特种作业（如塔吊操作、电焊作业）或关键安全技能（如灭火器使用、急救包扎），在作业现场或模拟场地进行实操示范；
3.线上学习：利用企业安全培训平台（如“链工宝”“安全学院”APP）完成理论课程（适用于管理人员年度再培训、一般作业人员补充学习），需记录学习时长及考核结果；
4.应急演练：结合消防、坍塌、触电等专项应急预案，组织全员参与实战演练（每半年至少1次），通过模拟事故场景提升应急处置能力；
5.班前教育：每日开工前由班组长开展10~15分钟的安全交底（强调当日作业风险、防护要点、应急措施），并记录《班前安全活动记录》。
（五）培训计划表（示例）
序号
培训对象
培训类别
培
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